您的年龄段是？
20-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您平均每月可支配收入（含工资、津贴等）范围是？
5000元以下
5000-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您通常通过哪些渠道了解新品牌？（请选择最主要的一项）
同事或朋友推荐
社交媒体广告
官方媒体或新闻
电商平台搜索
线下实体店体验
您认为公务员群体品牌忠诚度相比其他职业群体有何特点？
更高，更倾向于固定选择
略高，但差异不大
差不多，无显著差异
略低，更愿意尝试新品牌
不确定
当您对某品牌感到满意时，您主动向同事或同行推荐的可能性有多大？
影响您形成品牌忠诚度的主要因素有哪些？
产品质量或服务稳定性
价格合理且符合预算
品牌形象与个人身份匹配
使用习惯或从众心理
售后或政策支持
您是否愿意为高忠诚度品牌支付更高价格？
非常愿意
愿意，但有限度
不愿意，追求性价比
视情况而定
在公务员群体口碑传播中，您更信任哪种信息来源？
直属领导或资深同事
平级同事
行业论坛或内部系统
官方认证的媒体
家人或亲友
您更换常用品牌的频率大约是？
很少更换，几乎固定
偶尔更换，一年1-2次
经常更换，半年内多次
没有固定品牌
您认为哪些场景更容易促进公务员群体形成口碑推荐？
工作午餐或休息闲聊
单位团建或培训活动
家庭聚会或社交场合
线上工作群或社区
行业会议或研讨会
您是否认同“公务员群体品牌忠诚度受政策导向影响较大”这一观点？
您最近一次向他人推荐某品牌的原因是？
产品体验超出预期
价格优惠或促销活动
品牌社会责任感强
身边人都在使用
从未推荐过
您认为公务员群体口碑传播对品牌市场表现的影响程度如何？
影响很大，能显著提升销量
有一定影响，但非决定性
影响较小，仅限小范围
几乎没有影响
不清楚
您更倾向于忠诚于哪些类型的品牌？
国内知名品牌
国际高端品牌
新兴小众品牌
政府合作或指定品牌
性价比高的实用品牌
当您对某品牌不满时，您会如何表达？
直接向品牌方投诉
在社交媒体上公开评价
私下向同事或朋友抱怨
默默放弃该品牌
不表达，但不再购买
您认为提升公务员群体品牌忠诚度的最有效策略是什么？
提供专属优惠或定制服务
加强产品质量与创新
增强品牌社会公益形象
开展线下体验活动
建立内部推荐激励机制
您是否愿意参与品牌方针对公务员群体的专属调研或测试？
请分享一个您印象深刻的品牌忠诚或口碑传播案例（可以是正面或负面）