您平均每天的派件量大约是多少？
50件以下
50-100件
100-150件
150件以上
您平均每天的收件量大约是多少？
10件以下
10-30件
30-50件
50件以上
您对当前收入与工作强度的匹配度（性价比）评价如何？
与同行业其他快递员相比，您认为您的性价比评价处于什么水平？
明显高于同行
略高于同行
基本持平
略低于同行
明显低于同行
您认为影响快递员群体性价比评价的主要因素有哪些？
基础派费
收件提成
罚款扣款
工作时间
劳动强度
社会保障
职业发展
您每月因罚款或扣款减少的收入大约占工资的比例是？
无罚款
5%以内
5%-10%
10%-20%
20%以上
您平均每天的工作时长是？
8小时以内
8-10小时
10-12小时
12小时以上
您认为目前工作中性价比评价不高的主要原因有哪些？
派费过低
罚款过多
客户投诉压力大
工作时间过长
缺乏社保保障
晋升空间有限
您希望获得哪些方面的培训来提升性价比评价？
派送效率提升
客户沟通技巧
包裹分拣规范
安全驾驶培训
快递法规知识
智能设备使用
您更倾向于哪种培训方式？
线下集中授课
线上视频学习
现场实操演练
师傅带徒弟
混合式培训
您认为哪些培训内容能最直接提升您的性价比评价？
高效路线规划
客户投诉处理
异常件处理
快递柜使用技巧
团队协作能力
时间管理
您认为快递员群体性价比评价中，最需要改善的一个环节是什么？
您对提升快递员群体性价比评价及培训体系有什么具体建议？