您目前的快递员岗位类型是？
全职快递员
兼职快递员
众包骑手
站点管理人员
其他
您所在的快递公司或平台属于？
顺丰/京东等直营制
中通/圆通等加盟制
美团/饿了么等众包平台
其他
您目前的月均实际收入（税前）大约在哪个范围？
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-10000元
10000元以上
您认为当前薪资与您付出的劳动强度（如时长、体力、风险）匹配吗？请简述原因。
您期望的月均薪资（税前）最低标准是多少？
5000元以下
5000-7000元
7000-9000元
9000-12000元
12000元以上
在薪资构成中，您认为以下哪项最应提高？
基础底薪
计件单价
社保补贴
高温/严寒等津贴
全勤奖励
您认为影响薪资可行性的主要因素有哪些？
公司盈利压力
行业竞争激烈
客户投诉率
派送效率要求
政策法规限制
如果薪资提升10%，您愿意接受的额外条件是？
延长每日工作时长
增加派送单量
接受更严格的考核
承担更多责任
不愿意接受任何条件
您认为哪些措施有助于提升薪资期望的可行性？
提高派费单价
优化路线规划
增加底薪保障
减少罚款项目
提供职业晋升通道
请为当前薪资制度的公平性打分（1-5分，5分为最公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为薪资期望与公司运营成本之间的平衡点在哪里？
提高单价但减少单量
保持单价但增加底薪
降低罚款但维持现状
增加福利但减少现金
其他
您认为政府或行业协会在薪资可行性中应扮演什么角色？
关于快递员群体薪资期望与可行性，您还有其他想补充的吗？