医护人员群体薪资期望与问卷调查

感谢您参与本次医护人员群体薪资期望与问卷调查,您的真实反馈将帮助行业更清晰地了解薪资现状与改进方向。
您目前所在的医疗机构类型
公立医院
私立医院
社区卫生服务中心
诊所
其他
您的职业类别
医生
护士
药师
医技人员
行政管理人员
您的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月平均税前收入(含基本工资、绩效、津贴)
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上
您对当前薪资水平的满意程度
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您认为当前薪资与您的工作付出(如加班、夜班、工作强度)是否匹配
完全匹配
基本匹配
不太匹配
完全不匹配
您期望的薪资调整幅度
10%以内
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您认为影响医护人员薪资期望的主要因素
工作强度与风险
学历与职称
地区经济水平
医院效益
个人能力与经验
您所在地区是否有针对医护人员的专项薪资补贴
有,且已落实
有,但落实不到位
没有
不清楚
您对医院绩效考核制度的公平性评价
非常公平
比较公平
一般
不太公平
非常不公平
您希望薪资构成中哪部分占比更高
基本工资
绩效奖金
夜班补贴
科研奖励
其他津贴
您是否因薪资问题考虑过离职或转行
经常考虑
偶尔考虑
从未考虑
您认为医护人员的薪资水平与同级别其他行业相比
偏高
持平
偏低
低很多
您对医院薪资透明度的评价
完全透明
比较透明
一般
不太透明
完全不透明
您期望的薪资发放周期
月薪制
周薪制
半月薪制
其他
您认为哪些额外福利能弥补薪资不足
住房补贴
子女教育支持
带薪年假增加
职业培训机会
弹性工作时间
您对近三年薪资增长情况的评价
增长明显
略有增长
没有变化
有所下降
您是否了解所在地区同行业医护人员的平均薪资水平
非常了解
大致了解
不太了解
完全不了解
您认为职称晋升对薪资提升的作用
作用很大
作用一般
作用很小
没有作用
您是否愿意参与薪资相关的行业调研或工会谈判
非常愿意
愿意
一般
不愿意
您对改善医护人员薪资待遇的具体建议
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