医护人员群体压力来源与竞品调研问卷

您好!本问卷聚焦医护人员群体压力来源,旨在通过竞品调研视角,深入了解当前医疗工作环境中的真实挑战。您的回答将严格保密,感谢您的宝贵时间!
您目前所在的医疗机构类型
三甲医院
二甲医院
社区医院
私立医院
专科医院
其他
您从事医护工作的年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在日常工作中,您感受到的主要压力来源有哪些?
工作负荷过重
医患关系紧张
职业暴露风险
夜班频繁
绩效考核压力
职业发展受限
您认为工作负荷对您心理状态的影响程度
无影响
轻微影响
中度影响
严重影响
极度影响
请对以下压力来源的强度进行评分(1-5分,5分表示压力最大):工作强度、人际关系、职业风险、薪酬待遇
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每周工作时长
40小时以下
40-50小时
50-60小时
60小时以上
在竞品调研中,您认为哪些缓解措施最有效?
心理辅导支持
弹性排班制度
增加人员配置
提高薪酬福利
改善管理沟通
职业安全培训
您是否曾因压力来源考虑过离职或转行?
从未考虑
偶尔考虑
经常考虑
已在准备中
请描述您工作中最突出的一个压力来源场景
    ____________
您所在机构是否提供压力管理相关支持?
有,且完善
有,但不足
没有
不清楚
您认为当前医护人员群体压力来源中,哪些方面最需优先改善?
排班合理性
患者沟通机制
职业防护设备
晋升通道
团队协作氛围
您向同行推荐当前工作环境的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
针对竞品调研,您对改善医护人员群体压力来源有何具体建议?
    ____________

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