您目前的基层工作者岗位类别是？
生产制造/操作类
服务保障类
技术维修类
行政辅助类
其他基层岗位
您在基层岗位的工作年限为？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为基层工作者群体面临的主要需求痛点有哪些？
薪资待遇偏低
晋升通道狭窄
工作与生活失衡
缺乏技能培训
管理沟通不畅
职业健康保障不足
您认为基层岗位的晋升机会是否透明公正？
非常透明公正
比较透明公正
一般
不太透明公正
完全不透明
请为您所在团队的管理支持与沟通氛围打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望单位在哪些方面改善以缓解基层工作者群体需求痛点？
增加绩效奖金
优化排班制度
提供心理疏导
增设休息设施
开展技能提升课程
完善带教机制
您认为单位对基层员工职业健康（如职业病防护、体检等）的重视程度如何？
您向其他求职者推荐本单位基层岗位的可能性有多大？（0-10分）
您日常工作中最常遇到的困难是？
任务指标过高
设备工具老旧
跨部门协作不畅
信息传达滞后
缺乏现场指导
其他
您认为基层工作者群体的需求痛点中，最亟待解决的一项是？
请为您对单位整体员工满意度的评价打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意参与单位组织的基层员工恳谈会或意见征集活动？
您认为哪些措施能有效提升基层工作者的归属感？
定期表彰优秀员工
组织团建活动
提供弹性福利
建立意见反馈闭环
改善食堂与班车
其他