您是否从事或曾从事过程序员相关工作？
是，当前在职
是，但已转行
否，但接触较多
否，完全无关
您对程序员群体性价比评价的主要依据是什么？
薪资与产出比
工作强度与福利
技术能力与贡献
职业稳定性与成长
请为程序员群体的整体性价比打分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，程序员群体的性价比评价在不同行业中差异大吗？
您认为影响程序员群体性价比评价的关键因素有哪些？
加班文化
技术迭代压力
薪酬透明度
职业发展空间
团队协作氛围
远程办公机会
您是否了解过针对程序员群体性价比评价的第三方报告或榜单？
请简要描述您对程序员群体性价比评价的直观感受或案例
在品牌认知方面，您认为哪些科技公司对程序员最具吸引力？
互联网大厂
独角兽企业
外企科技公司
国企/央企
创业公司
您对程序员群体性价比评价时，会优先参考哪些品牌信号？
雇主品牌口碑
技术社区活跃度
开源项目贡献
员工福利宣传
高管公开言论
您向同行推荐一个以程序员为核心用户的品牌的可能性有多大？（0-10分）
您认为程序员群体性价比评价对个人职业选择的影响程度如何？
请为程序员群体性价比评价的透明度打分（1-5分，5分为非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取程序员群体性价比评价相关信息？
技术论坛
社交媒体
招聘平台
行业报告
同事交流
线下活动
您认为程序员群体性价比评价在未来三年内会如何变化？