您目前是否从事产品经理相关工作？
是，全职产品经理
是，兼任产品职责
否，但曾从事过
否，从未从事
您的工作年限（含产品相关经验）
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在日常协作中，您对产品经理群体信任度的整体评价是？
影响您对产品经理群体信任度的关键因素有哪些？
需求沟通清晰度
决策依据透明度
承诺交付的兑现率
跨团队协作态度
数据与用户洞察能力
应对变更的灵活性
当产品经理调整需求优先级时，您通常感受到的信任变化是？
信任显著提升
信任略有提升
无明显变化
信任略有下降
信任显著下降
您最希望产品经理在哪些方面提升以增强群体信任度？
更透明的决策过程
更及时的风险预警
更充分的用户调研
更明确的验收标准
更频繁的进度同步
更主动的复盘机制
您向同行推荐与产品经理深度合作的意愿有多大？（0-10分）
请对产品经理在需求澄清环节的响应速度打分（1-5星）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您与产品经理合作的项目成功率大致为？
80%以上
60%-80%
40%-60%
20%-40%
20%以下
您认为哪些行为最能提升产品经理群体信任度？
公开分享失败案例
定期发布需求价值报告
建立跨角色反馈通道
主动邀请参与用户访谈
共同制定OKR目标
请描述一次因产品经理行为显著提升或降低您信任度的具体经历
在需求变更时，产品经理提前通知的时间通常为？
提前1周以上
提前3-7天
提前1-3天
当天通知
变更后才通知
您是否认同“产品经理群体信任度与团队协作效率正相关”这一观点？
您认为产品经理群体信任度调研中，最应关注哪些需求维度？
职业发展路径
薪酬公平性
工作自主权
跨部门影响力
学习资源支持
心理健康保障
您对产品经理在冲突调解中的表现满意度打分（1-5星）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在团队中，产品经理与研发/设计的沟通频率是？
每日多次
每日一次
每周2-3次
每周一次
不定期
您认为当前产品经理群体信任度最大的挑战是什么？请简要说明
您是否愿意参与后续关于产品经理群体信任度的深度访谈？
您认为哪些工具或流程能辅助提升产品经理群体信任度？
需求追踪看板
决策记录文档
定期信任度评估
跨角色培训工作坊
透明化路线图
如果让您给产品经理群体一条关于提升信任度的建议，您会说什么？