您从事产品经理工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所在的行业领域是？
互联网/科技
金融/保险
消费/零售
医疗/教育
制造业
其他
在跨部门协作中，您对产品经理群体信任度的整体评价是？
您认为影响产品经理群体信任度的最关键因素是？
专业能力
沟通透明度
需求落地效率
数据决策可靠性
团队协作态度
您在工作中观察到哪些行为会降低对产品经理的信任？
频繁变更需求
缺乏数据支撑
沟通不透明
承诺未兑现
忽视用户反馈
跨部门推诿
您向同行推荐当前产品经理协作模式的意愿有多大？（0-10分）
您认为哪些培训主题能有效提升产品经理群体信任度？
需求分析与优先级管理
跨部门沟通与冲突解决
数据驱动决策
敏捷开发与迭代管理
用户研究实战
项目管理与风险管理
您更偏好哪种培训形式？
线上直播课
线下工作坊
录播视频课程
案例研讨小组
一对一辅导
请为当前产品经理培训课程在提升信任度方面的实用性打分（1-5星）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在培训需求调研中，您最关注哪些能力模块？
战略思维与商业洞察
用户同理心培养
技术理解与实现
数据分析与A/B测试
领导力与影响力
创新与问题解决
您认为培训后如何评估产品经理群体信任度的提升效果？
项目成功率
团队协作满意度
需求变更频率
用户反馈评分
跨部门响应速度
请分享一个因产品经理信任度问题导致项目受阻的真实案例（可选）
您所在团队是否有定期的产品经理培训预算？
有，充足
有，有限
没有，但计划中
没有，且无计划
您认为哪些因素阻碍了产品经理参与培训？
时间紧张
费用过高
课程不匹配需求
缺乏管理层支持
效果不明显
其他
您是否愿意为高质量的产品经理信任度培训支付额外费用？
愿意，非常值得
愿意，但需合理定价
不愿意，公司应承担
不确定
您对提升产品经理群体信任度的培训课程设计有何具体建议？
您认为培训频率应为多久一次最合适？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
按需安排
请为当前产品经理群体信任度在行业内的整体水平打分（1-5星）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★