销售群体品牌忠诚度与员工满意度调查问卷

感谢您参与本次调研,本问卷聚焦销售群体品牌忠诚度与员工满意度,旨在深入了解一线销售人员的真实感受与需求,您的回答将严格保密并用于优化管理策略。
您在当前公司从事销售工作的时间
少于1年
1-3年
3-5年
5年以上
您对目前所销售品牌的整体信任程度
非常信任
比较信任
一般
不太信任
完全不信任
您向同行或朋友推荐本品牌的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最能增强您对品牌的忠诚度
产品质量稳定
品牌声誉良好
销售提成合理
公司文化认同
职业发展机会
您是否愿意长期留在当前品牌团队工作
非常愿意
愿意
一般
不愿意
非常不愿意
请对您当前的工作满意度进行评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对销售群体的支持力度如何
非常充分
比较充分
一般
较少
几乎没有
您在工作中最常遇到的挑战
业绩压力过大
培训不足
客户资源分配不均
内部沟通不畅
薪酬激励不够
您是否认同公司的品牌价值观
完全认同
基本认同
部分认同
不太认同
完全不认同
您认为提升销售群体品牌忠诚度的关键举措有哪些?
    ____________
您对当前薪酬体系的满意度
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
您希望公司在哪些方面改善以提升员工满意度
薪酬福利
晋升机制
工作环境
团队氛围
管理透明度
您是否会主动向客户推荐本品牌的其他产品
总是会
经常会
偶尔会
很少会
从不会
请对您与直属上级的沟通效率进行评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为品牌在市场上的竞争力如何
非常强
较强
一般
较弱
非常弱
您最满意的员工福利项目
带薪年假
健康保险
销售奖金
培训机会
弹性工作
您是否感受到公司对员工职业发展的重视
非常重视
比较重视
一般
较少重视
完全不重视
请描述一次您在工作中感受到品牌忠诚度提升或下降的具体经历
    ____________
您认为公司内部信息传递的及时性
非常及时
及时
一般
不及时
非常不及时
您最近一次参加公司组织的培训是在什么时候?
日期    ____________
您对当前工作与生活平衡的满意度
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
您认为哪些措施能直接提升销售群体的员工满意度
增加底薪
提供更多晋升通道
改善办公设备
定期团队建设
公开表彰优秀员工
您是否愿意参与品牌相关的市场推广活动
非常愿意
愿意
一般
不愿意
非常不愿意
请对您对品牌未来发展的信心进行评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提升销售群体品牌忠诚度与员工满意度还有哪些具体建议?
    ____________

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