您的销售工作年限
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您平均每周在社交媒体（如微信、朋友圈、抖音等）分享销售相关内容（如产品信息、销售技巧、业绩成果）的频率
几乎不分享
每周1-2次
每周3-5次
每天1次以上
您通常在社交平台分享哪些类型的销售相关内容
产品/服务推广信息
个人销售业绩或荣誉
客户成功案例
行业趋势与见解
团队活动或文化
福利/激励政策体验
公司是否鼓励或奖励您在社交平台分享销售相关内容
明确鼓励并给予奖励
鼓励但无奖励
无明确态度
不鼓励甚至限制
您参与社交分享的主要动机
提升个人品牌影响力
获取潜在客户线索
获得公司认可或奖励
分享经验帮助同事
记录工作成长
其他
您对当前公司福利政策（如奖金、津贴、保险、假期等）的整体满意度
请为以下福利项目的满意度打分（1-5分，5分为最满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司增加哪些福利以激励社交分享行为
分享业绩提成
专属福利礼包
公开表彰与荣誉
额外休假天数
晋升优先权
其他
在社交平台分享后，您最希望获得的即时反馈是
同事点赞/评论
客户咨询/线索
领导认可/奖励
积分或虚拟货币
无所谓
您认为社交分享行为与福利满意度之间最大的关联点是什么？请简要描述。
您更倾向于哪种福利发放形式
现金直接发放
实物礼品
积分兑换
服务类福利（如体检、心理咨询）
混合形式
您获取福利政策信息的主要渠道
公司内部邮件/公告
团队会议
社交平台官方账号
同事口口相传
HR一对一沟通
如果公司推出‘分享积分’体系（分享内容可兑换福利），您的参与意愿
请评估以下因素对您社交分享意愿的影响程度（1-5分，5分为影响最大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为社交分享行为是否应作为福利评定的参考指标
应该，且权重较高
应该，但权重较低
不应该
无所谓
您对提升销售群体社交分享行为与福利满意度有何具体建议？