您从事销售工作的年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所在的销售领域是？
B2B企业销售
B2C零售销售
电话/线上销售
渠道/经销商管理
其他
在职业发展需求中，您最看重的因素有哪些？
薪资增长空间
晋升通道清晰度
技能培训机会
工作与生活平衡
团队文化氛围
请为当前公司提供的职业发展支持打分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为销售岗位最需要提升的能力是？
客户谈判技巧
数字化工具应用
行业知识深度
自我管理能力
跨部门协作能力
哪些因素会显著影响您对销售工作的满意度？
业绩压力
薪酬结构合理性
管理风格
客户资源分配
个人成长速度
您对未来2-3年的职业规划方向是？
向销售管理岗发展
深耕专业销售领域
转向市场或产品岗
自主创业
尚未明确
您认为当前销售群体的职业发展需求中最亟待解决的痛点是什么？
您希望公司提供哪些类型的职业发展支持？
导师制辅导
外部课程报销
轮岗机会
定期职业规划面谈
行业交流资源
请评价您所在团队对个人职业发展的重视程度（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在销售工作中，您最常遇到的挑战是？
客户决策周期长
产品同质化严重
目标设定过高
内部流程繁琐
缺乏有效数据支持
您认为哪些方式能有效提升销售群体的职业满意度？
透明晋升标准
弹性工作安排
即时业绩奖励
心理支持资源
技能认证体系
请描述一次您感受到职业发展需求被忽视的经历（选填）
您认为销售岗位的流动性高的主要原因是什么？
发展空间有限
收入不稳定
压力过大
缺乏认可
行业变化快
您认为影响销售群体职业发展需求满足度的制度因素有哪些？
绩效考核周期
晋升评审标准
培训预算分配
信息透明度
反馈机制