您从事销售工作的年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的销售岗位级别是？
初级销售
中级销售
高级销售
销售主管
销售经理及以上
您选择销售岗位的主要原因有哪些？
收入潜力高
职业发展空间大
热爱挑战与沟通
行业前景好
其他
您最希望获得的职业发展支持包括哪些？
晋升机制透明化
技能提升培训
导师辅导计划
跨部门轮岗机会
职业规划咨询
您对当前公司提供的职业发展资源（如培训、晋升通道）的满意度评分（1-5分）？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响销售群体职业发展需求满足的关键因素是什么？
管理层的重视程度
个人业绩表现
团队协作氛围
公司资源投入
外部市场环境
您最看重的福利项目有哪些？
绩效奖金
五险一金
带薪年假
健康体检
弹性工作时间
职业发展基金
您是否了解公司针对销售群体职业发展需求制定的福利政策？
您认为哪些因素会阻碍您的职业发展？
晋升通道狭窄
缺乏培训机会
业绩压力过大
管理层支持不足
个人能力瓶颈
您对当前福利政策与职业发展需求匹配度的评分（1-5分）？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司应如何优化福利以更好地支持销售群体职业发展需求？
增加培训预算
提供个性化福利选择
设立职业发展专项基金
加强福利政策宣传
其他
请分享您对销售群体职业发展需求与福利满意度调查的其他建议或想法。