您目前从事的销售领域属于以下哪个行业？
快消品
互联网/软件
房地产
金融/保险
医药/医疗器械
工业品/B2B
其他
您的销售工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的薪资构成中，固定底薪与绩效提成的比例大致为？
底薪为主（70%以上）
底薪与提成各半
提成为主（70%以上）
纯提成无底薪
您目前平均月收入（税前）处于哪个区间？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000元以上
结合当前市场行情，您认为销售群体薪资期望的合理月收入底线是多少？
6000元以下
6000-10000元
10000-15000元
15000-20000元
20000元以上
在未来1-2年内，您期望通过销售工作达到的月收入目标是？
8000元以下
8000-15000元
15000-25000元
25000-40000元
40000元以上
您对当前薪资水平的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响销售群体薪资期望的最主要因素有哪些？
行业整体利润水平
企业薪酬制度
个人业绩能力
地区经济差异
市场供需关系
职业发展空间
与同行业其他公司相比，您认为您的薪资水平处于什么位置？
您最希望企业提供哪些薪资激励方式？
高额提成比例
季度/年度奖金
股权期权激励
带薪休假奖励
晋升加薪机制
福利补贴（交通、餐补等）
您是否愿意为了更高的薪资期望而接受更大的业绩压力？
您认为目前最需要提升的销售技能是？
客户沟通与谈判
电话/线上销售技巧
大客户关系维护
产品知识深度
时间与目标管理
数据分析能力
您希望通过哪些培训方式来提升销售能力？
线下集中授课
线上视频课程
实战模拟演练
资深导师一对一辅导
行业案例分享会
自我学习资料包
您认为当前企业提供的培训对实际销售业绩的帮助程度如何？（1分=毫无帮助，5分=帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果企业提供付费的高端销售培训课程，您愿意自费参加吗？
请描述您在销售工作中遇到的最大薪资或培训方面的困惑？
您认为销售群体薪资期望与培训需求之间的关联度如何？
关联度极高，培训直接提升收入
有一定关联
关联不大
完全没有关联
您希望培训课程覆盖哪些与收入提升直接相关的内容？
高成交率话术
客户心理分析
销售漏斗管理
价格谈判技巧
转介绍与复购策略
个人品牌打造
您更倾向于哪种薪资+培训的组合激励模式？
高底薪+基础培训
中等底薪+系统培训
低底薪+高端培训
纯提成+免费高阶培训
如果让您设计一套理想的销售薪酬与培训体系，您最核心的建议是什么？