您目前从事销售工作的年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业规模属于？
小型企业（1-50人）
中型企业（51-300人）
大型企业（300人以上）
自由职业/个体
您主要获取销售知识与技能的资源渠道有哪些？
企业内部培训
线上课程平台
行业峰会/论坛
书籍与期刊
同行交流社群
高校/职业院校课程
在您看来，销售群体教育资源公平性主要体现在哪些方面？（请选择最重要的一项）
地域覆盖均衡
企业间资源差距小
个人经济门槛低
内容更新及时
获取渠道多样
请为当前销售群体教育资源的整体可行性打分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响销售群体教育资源公平性的主要障碍有哪些？
费用过高
时间不灵活
内容不贴合实战
缺乏优质师资
地域限制
信息不对称
您更倾向于哪种形式的销售教育资源？
线上直播课
录播视频课
线下工作坊
一对一辅导
混合式学习
您所在企业是否将教育资源投入作为销售团队的常规支持？
是，且预算充足
是，但预算有限
否，但有意向
否，完全没有
您认为销售群体教育资源的可行性是否因行业不同而差异显著？
您希望未来销售群体教育资源在哪些方面提升公平性？
降低学习成本
增加免费资源
统一行业标准
加强偏远地区覆盖
推动企业间资源共享
请具体描述您在工作中遇到的教育资源不公平或不可行的场景：
您是否愿意为高质量销售教育资源支付额外费用？
愿意，且金额不限
愿意，但需合理定价
视内容而定
不愿意
您对目前销售群体教育资源内容的实战匹配度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为政府或行业协会是否应在销售群体教育资源公平性中发挥更大作用？
应该，且非常必要
可以适度参与
无所谓
不应该，市场主导即可
您认为提升销售群体教育资源可行性的有效策略有哪些？
建立公益学习平台
企业联合共建课程
引入AI个性化学习
增加政府补贴
鼓励资深销售分享经验
您对改善销售群体教育资源公平性与可行性还有哪些建议？