您目前的销售工作形式是？
全职坐班销售
全职外勤销售
兼职销售
自由职业/灵活就业销售
其他
您从事销售工作的年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前享有哪些福利保障？
五险一金
补充商业保险
带薪年假
销售提成/奖金
弹性工作时间
培训发展机会
其他
您是否考虑过从传统全职销售转向灵活就业（如自由销售、平台接单）？
您认为灵活就业对销售群体最大的吸引力是什么？
时间自由度高
收入上限更高
工作地点灵活
可多平台发展
个人成长空间大
如果转为灵活就业，您最担心的问题是什么？
收入不稳定
缺乏社会保障
职业发展受限
客户资源获取难
缺乏团队支持
您向同行推荐灵活就业销售模式的可能性有多大？（0-10分）
您认为当前公司的福利政策对提升您的就业稳定性作用如何？
作用很大
有一定作用
作用一般
作用较小
几乎没有作用
在灵活就业模式下，您最希望获得哪些福利保障？
灵活社保缴纳方案
商业意外保险
技能培训补贴
平台佣金保障
心理健康支持
职业发展规划
您平均每周用于销售工作的时间是多少？
少于20小时
20-40小时
40-60小时
60小时以上
您认为销售群体的灵活就业意愿与福利保障水平之间的关系是？
福利越好，灵活就业意愿越低
福利越好，灵活就业意愿越高
两者关系不大
取决于具体福利类型
请您对当前工作的福利满意度进行评分（1-5分，5分为最满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获取灵活就业信息的渠道有哪些？
招聘网站
社交媒体
朋友介绍
行业协会
线下活动
其他
如果福利保障足够完善，您是否愿意长期选择灵活就业销售模式？
您认为销售群体灵活就业意愿提升的主要障碍有哪些？请简要说明。
您希望企业如何改进福利制度以支持销售群体的灵活就业？
提供弹性福利包
增加收入保障机制
加强职业培训
完善晋升通道
提供心理辅导
您对提升销售群体灵活就业意愿与福利满意度还有其他建议吗？