您所在的财务团队规模是？
10人以下
10-50人
50-200人
200人以上
您在当前财务岗位的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您平均每周参与财务部门内部交流或分享会的频率是？
几乎不参与
每月1-2次
每周1-2次
每周3次以上
您对当前财务群体参与度（如团队活动、决策讨论等）的整体评价是？
您认为哪些因素会提升您的财务群体参与度？
更丰富的团队建设活动
更多跨部门协作机会
管理层对财务意见的重视
灵活的工作安排
清晰的职业发展路径
请为您对现有福利体系的满意度打分（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最看重的福利项目有哪些？
补充医疗保险
弹性工作时间
年度体检
培训与学习补贴
带薪年假
节日礼品
其他
您对福利政策的了解程度是否影响了您的财务群体参与度？
过去一年中，您主动向管理层提出过关于福利或工作环境的建议吗？
您向同事推荐本公司福利体系的意愿有多大？（0-10分）
您通常通过哪些渠道了解福利政策？
公司邮件
内部公告栏
部门会议
同事告知
HR直接沟通
其他
请为您对财务团队内部协作氛围的满意度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否参与过公司组织的财务群体专项活动（如财务沙龙、技能竞赛）？
您希望未来福利政策增加哪些内容？
心理健康支持
子女教育补贴
住房补贴
交通补贴
健身会员
其他
您对财务群体参与度与福利满意度调查还有其他意见吗？