您所在的单位类型是？
大型企业
中型企业
小型企业
政府/事业单位
其他
您的职位层级是？
基层员工
中层管理者
高层管理者
人力资源相关岗位
其他
您认为财务群体质量评价应重点考察哪些维度？
专业证书与资质
实操经验
职业道德与诚信
沟通协作能力
数据分析能力
风险防控意识
在招聘财务人员时，您最看重以下哪项素质？
学历背景
工作经验
专业技能
学习能力
团队契合度
请您对财务群体在财务报表编制方面的准确性进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在财务招聘中，您遇到的主要挑战有哪些？
候选人数量不足
技能与岗位不匹配
期望薪资过高
职业稳定性差
缺乏行业经验
您是否愿意在招聘中优先考虑持有CPA或CMA等证书的候选人？
您认为财务群体质量评价中最容易被忽视的环节是什么？
过去一年中，贵单位财务人员的流动率如何？
非常低（ <5%）
较低（5%-10%）
一般（10%-20%）
较高（20%-30%）
非常高（> 30%）
您希望财务群体在哪些方面得到进一步培训或提升？
税务筹划
财务分析
内控与审计
财务软件应用
领导力培养
您向同行推荐本单位财务团队的可能性有多大？（0-10分）
针对财务群体质量评价与招聘调研，您还有哪些补充建议？