您所在的企业或组织主要属于哪个行业？
房地产/物业
互联网/科技
制造业
金融/保险
服务业
其他
您的职位层级是？
高层管理
中层管理
基层管理
人力资源专员
普通员工
您认为业主群体质量评价在招聘中的核心价值是什么？
提升候选人匹配度
降低用人风险
增强团队稳定性
优化雇主品牌
其他
在进行业主群体质量评价时，您通常关注哪些维度？
业主满意度
业主投诉率
业主忠诚度
业主经济实力
业主社会影响力
业主参与度
请为业主群体质量评价在您当前招聘流程中的重要性打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否同意“高质量的业主群体能提升企业招聘吸引力”这一观点？
在招聘中应用业主群体质量评价时，您遇到的主要挑战是？
数据获取困难
评价标准不统一
成本过高
缺乏专业工具
员工抵触
其他
您所在企业是否有专门的工具或系统来支持业主群体质量评价？
有，且很完善
有，但功能有限
没有，但计划引入
没有，也不打算引入
您认为业主群体质量评价应如何与招聘流程更有效地结合？请简要描述。
您对未来业主群体质量评价在招聘领域的发展趋势有何看法？
将更加数据化
将更加智能化
将更加普及化
将面临更多挑战
不确定
您向同行推荐使用业主群体质量评价进行招聘的可能性有多大？（0-10分）
您是否愿意参与关于业主群体质量评价的后续深度访谈？