新市民群体薪资期望与口碑调研问卷

您好!我们正在进行一项关于新市民群体薪资期望与口碑的专项调研,您的真实想法将帮助我们更好地理解这一重要议题,感谢您的参与!
您目前所在的城市类型
一线城市(北上广深)
新一线城市(如成都、杭州等)
二线城市
三线及以下城市
您作为新市民群体,在当前城市的居住时长
少于1年
1-3年
3-5年
5年以上
您当前的就业状态
全职工作
兼职工作
灵活就业
自主创业
待业中
您目前的月均薪资水平(税前)
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上
您对新市民群体薪资期望的最低月薪标准
4000元以下
4000-6000元
6000-8000元
8000-10000元
10000元以上
您对当前薪资的满意程度(1-5分,5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为新市民群体薪资期望与本地居民相比
明显偏低
略低一些
基本持平
略高一些
明显偏高
您在选择工作时,最看重的薪资相关因素
基本工资水平
加班费计算标准
年终奖及绩效
五险一金缴纳比例
薪资增长机制
您是否了解所在城市针对新市民群体的薪资保障政策
非常了解
了解一些
听说过但不清楚
完全不了解
您认为影响新市民群体薪资期望的最主要因素是什么?请简要说明
    ____________
过去一年内,您的薪资是否有所调整
有较大幅度上调
有小幅上调
没有变化
有所下降
您对所在城市的新市民群体口碑评价如何
非常好
比较好
一般
不太好
非常不好
您认为哪些渠道对新市民群体口碑传播影响最大
社交媒体平台
亲友推荐
招聘网站评价
新闻报道
社区活动
您向其他新市民群体推荐当前工作的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意参加技能培训以提升薪资期望水平
非常愿意
愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您认为哪些福利能有效提升新市民群体的薪资满意度
住房补贴
交通补贴
餐饮补贴
子女教育支持
带薪年假
您对薪资期望的调整频率
每年调整一次
每半年调整一次
根据市场变化随时调整
很少调整
您对新市民群体薪资期望与自身能力的匹配度评价(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否遇到过因新市民身份导致的薪资差异
经常遇到
偶尔遇到
从未遇到
不清楚
您对新市民群体薪资期望与口碑改善有何具体建议?
    ____________
您认为新市民群体薪资期望在未来三年内的发展趋势
会显著提升
会小幅提升
保持稳定
可能下降
您最希望企业改善哪些方面以提升新市民群体口碑
薪资透明度
晋升通道
工作环境
管理层沟通
职业发展培训
您最近一次薪资调整的日期
日期    ____________
您是否愿意参与关于新市民群体薪资期望的后续访谈
非常愿意
愿意
视情况而定
不太愿意
请用一句话总结您对新市民群体薪资期望的核心诉求
    ____________

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