您目前所在的城市属于哪一类？
一线城市（北上广深）
新一线城市（如成都、杭州等）
二线城市
三四线城市
县城或乡镇
您当前的月均薪资（税前）范围是？
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上
您期望的月均薪资（税前）范围是？
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上
与本地户籍居民相比，您认为新市民群体在薪资谈判中的话语权如何？
在求职过程中，您最看重以下哪个因素？
薪资水平
职业发展空间
工作稳定性
工作环境与文化
通勤便利性
您在选择雇主时，会重点比较哪些竞品公司的条件？（可多选）
基础薪资
五险一金缴纳比例
年终奖及绩效
加班补贴
带薪休假
培训与晋升机会
过去一年内，您的薪资是否有所调整？
有，且涨幅明显
有，但涨幅较小
没有调整
不升反降
您认为影响新市民群体薪资期望的最主要因素是？
行业整体水平
个人技能与经验
城市生活成本
企业规模与性质
政策支持力度
您获取薪资信息的渠道有哪些？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）
社交媒体（如脉脉、知乎）
朋友或同行交流
企业HR直接沟通
行业报告或公开数据
在竞品公司之间做选择时，您更倾向于哪类企业？
大型国企
知名外企
快速成长的民企
初创公司
政府或事业单位
您是否愿意为了更高的薪资而接受跨城市工作？
非常愿意
愿意，但需考虑距离
一般，视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您认为新市民群体在薪资期望上，与本地员工相比是否存在“期望落差”？
存在，且落差较大
存在，但落差较小
基本没有落差
不确定
您希望企业在哪些方面改善，以更符合新市民群体的薪资期望？（可多选）
提高基础薪资
增加住房补贴
提供交通补贴
完善绩效奖金制度
增加技能培训投入
您对“同工同酬”政策在新市民群体中的落实情况感受如何？
落实得很好
基本落实
部分落实
基本未落实
完全未落实
您是否了解当地针对新市民群体的就业扶持政策（如稳岗补贴）？
在薪资谈判中，您最常遇到的困难是什么？
缺乏谈判经验
信息不对称
企业不重视
竞争激烈，不敢提要求
其他
您认为未来一年内，新市民群体的薪资水平会如何变化？
结合您自身经历，您认为新市民群体在薪资期望方面最需要哪些支持或改变？请简要描述。