新市民群体薪资期望与招聘调研问卷

您好!我们正在进行一项关于新市民群体薪资期望与招聘的专项调研,旨在深入了解新市民在求职过程中的真实需求与薪资期待,您的回答将对改善新市民就业服务提供重要参考。
您目前的就业状态是?
全职工作
兼职工作
灵活就业
正在求职
创业/自雇
您属于新市民群体中的哪一类?
进城务工人员
新毕业大学生
城市间迁移人员
其他新市民
您来到当前城市的时间是?
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
您目前的月收入水平(税前)是?
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上
结合您的工作经验和技能,您期望的月薪范围是?
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000-15000元
15000元以上
您认为当前薪资水平与您的期望值匹配程度如何?(1-5分,5分为完全匹配)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在选择工作时,您最看重的薪资相关因素有哪些?
基本工资水平
五险一金缴纳
年终奖及绩效
加班补贴
带薪休假
其他福利
您对新市民群体薪资期望与实际招聘薪资差距的看法是?
差距很大,难以接受
有一定差距,但可协商
基本一致
实际薪资高于期望
您在求职过程中,招聘信息中标注的薪资与实际发放薪资是否一致?
完全一致
基本一致
偶尔不一致
经常不一致
从未注意
您认为影响新市民薪资期望的主要因素有哪些?
城市生活成本
个人学历与技能
行业平均水平
工作强度与时长
职业发展空间
您是否愿意为了更高的薪资而接受跨行业或跨岗位的工作?
非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意
您期望的薪资调整频率是?
每年调整一次
每半年调整一次
根据业绩随时调整
无固定频率
您对目前招聘市场中针对新市民群体的薪资透明度评价如何?
非常透明
比较透明
一般
不太透明
非常不透明
您认为招聘方在发布薪资信息时,最需要改进的地方是什么?
    ____________
在薪资谈判时,您最希望获得哪些支持?
专业的薪资谈判指导
行业薪资数据参考
法律维权知识
心理辅导与自信提升
您获取招聘薪资信息的渠道有哪些?
招聘网站
社交媒体
朋友介绍
线下招聘会
职业中介
您认为新市民群体在薪资期望与招聘之间最大的障碍是什么?
信息不对称
技能不匹配
地域歧视
学历门槛
缺乏谈判经验
您是否愿意参加提升薪资谈判能力的培训课程?
非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意
您对当前城市为新市民提供的就业支持政策满意度如何?(1-5分,5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一次您在求职过程中关于薪资期望与招聘实际不符的经历。
    ____________
您认为未来三年内,新市民群体的薪资水平会如何变化?
大幅提升
小幅提升
保持不变
可能下降
不确定
您是否愿意将您的薪资期望与招聘经验分享给其他新市民?
非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意
您对提升新市民群体薪资期望与招聘匹配度还有其他建议吗?
    ____________

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