感谢您参与本次关于业主群体求职偏好与绩效满意度的调查，您的真实反馈将帮助我们深入理解这一群体的职业需求与期望，从而为优化就业服务与绩效管理提供科学依据。
您的年龄段
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您在求职过程中，最看重的因素是
薪资水平
工作稳定性
职业发展空间
工作与生活平衡
企业文化氛围
您倾向于通过哪些渠道获取求职信息
招聘网站
社交媒体
人才市场
朋友或家人推荐
企业官网
职业中介
您对现有工作绩效评估体系的公平性评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望企业在绩效反馈中提供哪些支持
明确改进方向
培训机会
职业规划指导
定期沟通机制
奖励激励措施
结合您的业主群体身份，您认为求职过程中最需要改善的环节是什么？
您是否愿意为了更好的职业发展而接受异地工作
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您认为哪些因素会提升您对工作的绩效满意度
清晰的晋升路径
合理的薪酬结构
良好的同事关系
领导认可与支持
工作自主权
您向其他业主群体推荐当前求职渠道的可能性有多大？（0-10分）
您希望企业在招聘过程中提供哪些信息
详细岗位职责
绩效评估标准
团队文化介绍
薪酬福利明细
职业发展路径