消费者群体性价比评价与员工满意度调查

感谢您参与本次调研!本问卷旨在了解消费者群体性价比评价与员工满意度之间的关联,您的真实反馈将为我们优化产品与服务提供关键依据。
您的性别
男
女
其他
您的年龄段
18岁以下
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-60岁
60岁以上
您的职业状态
学生
全职员工
兼职员工
自由职业
退休
其他
在您最近的消费经历中,您如何评价该品牌产品的整体性价比?
非常高
较高
一般
较低
非常低
与同类竞品相比,您认为该品牌的性价比水平
明显优于竞品
略优于竞品
与竞品持平
略逊于竞品
明显逊于竞品
您认为影响性价比评价的关键因素有哪些?
价格合理性
产品质量
售后服务
品牌口碑
功能丰富度
使用体验
您是否愿意向朋友推荐该品牌的产品?
非常愿意
愿意
一般
不愿意
非常不愿意
从性价比角度出发,您向他人推荐该品牌的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
作为员工,您对公司提供的薪酬福利的整体满意度如何?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
您认为公司当前的产品定价策略是否合理?
非常合理
合理
一般
不合理
非常不合理
您觉得哪些方面能提升员工对公司的满意度?
薪资提升
晋升机制
工作环境
培训机会
管理透明度
团队氛围
请为公司在‘员工关怀’方面的表现打分(1-5星)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认为员工满意度会直接影响消费者群体对性价比的评价?
会,影响很大
会,有一定影响
不确定
不会,影响很小
完全不会
您最近一次购买该品牌产品时,对员工服务态度的满意度
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
请分享一次您感受到员工满意度影响性价比体验的具体经历
    ____________
您认为提升员工满意度是否能间接改善消费者群体性价比评价?
能,效果显著
能,效果有限
不确定
不能
您希望公司在哪些方面优先改进以提升性价比?
降低价格
提升质量
增强售后
优化服务流程
增加产品功能
您对‘高性价比’的理解更倾向于
价格低
质量高
价格与质量匹配
超出预期
请选择您最近一次购买该品牌产品的日期
日期    ____________
您平均每月在该品牌的消费频次
少于1次
1-3次
4-6次
7次以上
您对提升消费者群体性价比评价的具体建议
    ____________
您是否愿意参与后续的深度访谈?
愿意
不愿意

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