股民群体薪资期望与绩效满意度调查问卷

感谢您参与本次股民群体薪资期望与绩效满意度调查,本问卷旨在深入了解您在投资理财之外的职业收入感受,您的真实反馈对我们至关重要。
您目前的职业状态是?
全职受雇
自由职业
个体经营
兼职工作
待业/退休
您当前的年收入范围(税前)是?
10万以下
10-20万
20-30万
30-50万
50万以上
您对目前薪资水平的整体满意度如何?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您向他人推荐当前工作单位的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您期望的年度薪资涨幅是多少?
3%以下
3%-5%
5%-10%
10%-20%
20%以上
您认为影响薪资期望的主要因素有哪些?
行业平均水平
个人绩效表现
通货膨胀率
同岗位市场薪酬
公司盈利状况
您最近一次薪资调整的时间是?
3个月内
3-6个月
6-12个月
1年以上
从未调整
您对绩效考核指标的公平性评价如何?
非常公平
比较公平
一般
不太公平
非常不公平
请为您的绩效与薪资挂钩程度打分(1-5分,5分表示完全挂钩)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在单位的绩效评估方式包括哪些?
KPI考核
360度评估
目标管理(MBO)
主管主观评价
同事互评
您认为当前薪资与您的实际贡献匹配程度如何?
完全匹配
基本匹配
不太匹配
完全不匹配
您对薪资期望调整的具体建议有哪些?
    ____________
您是否了解同行业同岗位的薪资水平?
非常了解
比较了解
一般
不太了解
完全不了解
您认为公司薪资制度透明化程度如何?
非常透明
比较透明
一般
不太透明
完全不透明
您期望的薪资构成中,以下哪些项目应占更高比例?
基本工资
绩效奖金
年终奖
股票期权
福利补贴
您对绩效反馈的及时性满意度如何?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您认为薪资期望与个人绩效表现的相关性如何?
强相关
中等相关
弱相关
不相关
请为您的薪资竞争力打分(1-5分,5分表示极具竞争力)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在绩效管理方面最需要改进的环节是什么?
    ____________
您是否愿意为了更高薪资而接受更高强度的工作?
非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意
您认为以下哪些因素最能提升您的绩效满意度?
明确的晋升路径
定期薪资调整
绩效奖金弹性
培训发展机会
工作生活平衡
您对当前薪资体系的长期发展信心如何?
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没有信心
您期望下一次薪资调整的时间是?
日期    ____________
请描述您理想中的薪资与绩效管理体系
    ____________

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