感谢您参与本次股民群体求职偏好与满意度调查，本问卷旨在深入了解股民在求职过程中的独特需求与体验，您的回答将帮助我们更好地洞察这一群体的职业选择倾向。
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上
您的股龄（参与股票投资的时间）为？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在求职时，您最看重的因素有哪些？
薪资水平
工作稳定性
职业发展空间
工作与生活平衡
公司文化
股票期权或股权激励
您认为股票投资经验对您的求职有何影响？
正面影响，体现财务分析能力
负面影响，被认为风险偏好过高
无影响
不确定
在求职过程中，您对工作时间的灵活度要求如何？
必须固定时间
可接受适度弹性
希望高度灵活
完全灵活
您希望公司提供哪些与投资相关的福利？
员工持股计划
专业投资培训
理财咨询服务
定期投资分享会
无需相关福利
您向其他股民朋友推荐当前求职渠道的可能性有多大？（0-10分）
您通常通过哪些渠道寻找工作机会？
招聘网站
猎头推荐
社交网络
内部推荐
公司官网
其他
在面试中，您是否愿意主动提及自己的股民身份？
愿意，展示投资思维
视情况而定
不愿意，避免误解
不确定
您认为股民群体在求职中的最大优势是什么？
风险判断能力
信息分析能力
心理承受能力
长期规划能力
其他
您认为股民群体在求职中的最大劣势是什么？
被认为投机心态重
时间精力分散
风险偏好过高
缺乏专注度
其他
请评价您对当前工作与投资时间平衡的满意度（1-5星）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望在求职中获得哪些方面的支持？
职业规划指导
简历优化服务
面试技巧培训
行业信息分享
心理辅导
其他