您的股龄（参与股票投资的年限）是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职业状态是？
在职（全职）
在职（兼职）
自由职业
待业求职中
其他
在求职时，您最看重的公司因素有哪些？（股民群体求职偏好相关）
薪资水平
工作稳定性
公司发展前景
股票期权激励
工作与生活平衡
企业文化
如果公司提供股票期权或员工持股计划，对您的求职吸引力有多大？
您认为股市波动对您的工作状态和求职决策的影响程度是？
您在求职过程中，通常会关注哪些与投资相关的福利或政策？
员工持股计划
股票期权
财务规划培训
投资信息共享
无特别关注
您向其他股民朋友推荐您当前公司的可能性有多大？（0-10分）
您希望公司在提升员工满意度方面做出哪些改进？
提高薪酬待遇
增加晋升机会
改善工作环境
提供更多培训
增加弹性工作制
其他
在求职时，您是否会将公司的股价表现作为重要参考因素？
会，且权重很高
会，但仅作参考
偶尔会关注
完全不会
您更倾向于选择哪些行业的工作机会？（结合股民群体求职偏好）
金融/证券
互联网/科技
制造业
消费/零售
医疗健康
教育/培训
其他
您平均每天用于股票投资分析的时间是？
少于30分钟
30分钟-1小时
1-2小时
2小时以上
您希望工作安排上如何兼顾投资需求？
弹性工作时间
远程办公
减少加班
提供投资交流时间
无特殊需求
在求职过程中，您是否遇到过因股民身份而受到歧视或特殊对待的情况？
您认为公司管理层是否理解并支持员工的投资行为？
非常理解并支持
比较理解
一般
不太理解
完全不理解
您认为股民群体在求职中最希望企业提供哪些特殊支持或政策？请简述。
如果重新求职，您最希望通过哪些渠道寻找工作机会？
招聘网站
猎头推荐
内部推荐
社交网络
行业论坛
其他
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