您目前的年薪（税前）范围是？
10万以下
10-20万
20-30万
30-50万
50万以上
您期望的年度薪资涨幅是多少？
3%以下
3%-5%
5%-10%
10%-15%
15%以上
您认为影响基民群体薪资期望的主要因素有哪些？
行业平均水平
个人能力与经验
公司盈利状况
通货膨胀与生活成本
职业发展前景
您对当前公司福利体系的整体满意度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最看重的福利项目是哪些？
五险一金
补充医疗保险
带薪年假
弹性工作制
培训与学习补贴
年终奖金
与同行业相比，您认为您的薪资水平处于什么位置？
远高于平均水平
略高于平均水平
基本持平
略低于平均水平
远低于平均水平
您认为薪资期望未能实现的主要原因是什么？
公司预算限制
绩效考核不透明
晋升通道狭窄
行业整体低迷
个人能力不足
您希望公司增加哪些福利项目以提升满意度？
子女教育补贴
住房补贴
交通补贴
心理咨询服务
健身会员卡
节日礼品
您向朋友或同行推荐当前公司作为雇主的可能性有多大？（0-10分）
您对薪资期望的调整频率是？
每年调整一次
每季度调整一次
根据市场变化随时调整
基本固定不变
您是否愿意为了更高的薪资而接受更频繁的出差或加班？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您认为哪些因素最能提升您对福利的满意度？
福利项目多样化
福利金额提高
福利申请流程简化
福利政策透明化
个性化福利选择
您认为薪资期望与福利满意度对您的工作积极性影响有多大？
影响非常大
影响较大
影响一般
影响较小
没有影响