您的年龄段是？
18岁以下
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上
若您属于残障人士群体，您的残障类型是？
肢体残疾
视力障碍
听力障碍
言语障碍
智力障碍
精神障碍
多重障碍
其他
不适用
您目前的就业状态是？
全职就业
兼职就业
自主创业
失业待业
在校学生
退休
其他
您认为残障人士群体在求职过程中面临的最大障碍是什么？
招聘信息获取困难
企业存在偏见或歧视
岗位适配性不足
工作环境无障碍设施缺失
缺乏职业技能培训
其他
您希望通过哪些渠道获取残障人士群体相关的招聘信息？
政府就业服务平台
残疾人联合会等机构
企业官网或公众号
招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）
社交媒体（如微信、抖音）
线下招聘会
其他
如果企业提供无障碍的工作环境和合理的岗位调整，您对残障人士群体使用意愿（即参与工作的意愿）会如何变化？
请您对当前社会招聘环境对残障人士群体的友好程度进行评分（1-5分，1分为非常不友好，5分为非常友好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施能有效提升残障人士群体的招聘使用意愿？
企业提供远程办公选项
建立残障人士专属招聘通道
加强管理层和同事的无障碍意识培训
提供灵活的工作时间
完善无障碍设施（如轮椅坡道、手语翻译）
设立残障人士职业发展导师
其他
您是否了解《残疾人保障法》中关于按比例就业的规定？
在求职时，您更看重企业的哪些方面？（若您不属于残障人士群体，请按您认为残障人士可能看重的方面选择）
薪资福利
职业发展空间
企业文化包容性
工作地点便利性
工作环境无障碍程度
其他
您认为企业招聘残障人士群体的主要顾虑是什么？
担心工作效率受影响
担心管理成本增加
缺乏相关经验或知识
担心安全隐患
没有顾虑，愿意积极招聘
其他
您认为残障人士群体在哪些岗位上更容易发挥自身价值？
技术研发类
行政文员类
客服支持类
设计创意类
数据分析类
手工制作类
其他
如果企业提供残障人士群体实习或见习机会，您是否愿意参与？
您对目前残障人士群体招聘信息透明度的满意度评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为政府在推动残障人士群体就业方面还应加强哪些工作？
加大政策宣传力度
提供更多就业补贴
建立一站式就业服务平台
加强企业监督与考核
其他
您对提升残障人士群体使用意愿与招聘效果有哪些具体建议？