您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上
您的残障类型是？
肢体残疾
视力障碍
听力障碍
言语障碍
智力障碍
精神障碍
多重障碍
您目前的就业状态是？
全职工作
兼职工作
灵活就业
待业中
自主创业
其他
您目前所在的工作行业是？
制造业
服务业
信息技术
教育领域
医疗健康
文化创意
其他
您当前的平均月收入（税前）大约是多少？
2000元以下
2000-4000元
4000-6000元
6000-8000元
8000-10000元
10000元以上
结合您的工作能力和经验，您期望的月薪水平是？
3000元以下
3000-5000元
5000-7000元
7000-9000元
9000-12000元
12000元以上
影响您薪资期望的主要因素有哪些？
工作技能与经验
岗位责任与强度
行业平均薪资水平
生活成本压力
残障相关支持需求
职业发展前景
在求职过程中，您是否遇到过因残障身份而导致的薪资歧视？
您认为残障人士群体在薪资谈判中的主要障碍是什么？
缺乏谈判技巧
企业刻板印象
信息不对称
政策支持不足
自身信心不足
您对当前工作单位提供的服务质量（如无障碍设施、合理便利）满意吗？
您希望企业在哪些方面提升对残障员工的服务质量？
无障碍工作环境
灵活工作时间
职业培训与晋升机会
心理支持与辅导
辅助技术设备
管理层残障意识培训
您是否了解国家关于残障人士就业的薪资补贴或扶持政策？
如果政策提供薪资补贴，您认为对提升残障人士群体薪资期望有帮助吗？
您认为社会公众对残障人士职业能力的认知是否影响薪资水平？
您是否愿意为了获得更好的职业发展而接受较低的起薪？
愿意，看重长期发展
可以考虑，视情况而定
不愿意，薪资是首要考虑
请对您所在工作环境的整体服务质量进行评分（1-5分，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在提升残障人士群体薪资期望与服务质量方面，最需要改进的一点是什么？
您希望获得哪些方面的服务支持来改善就业状况？
就业信息推荐
简历与面试指导
法律咨询与维权
企业对接与推荐
心理疏导与自信建设
您是否愿意参与企业或机构组织的残障人士薪资期望调研活动？
请分享您对残障人士群体薪资期望与服务质量的任何其他想法或建议