残障人士群体薪资期望与满意度调查

感谢您参与本次关于残障人士群体薪资期望与满意度的调研,您的真实反馈将帮助我们更好地理解这一群体的职业需求与就业现状。
您的年龄段是?
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上
您的残障类型属于?
肢体残疾
视力残疾
听力残疾
言语残疾
智力残疾
精神残疾
多重残疾
您目前的就业状态是?
全职就业
兼职就业
灵活就业
自主创业
待业中
其他
您目前从事的行业领域是?
制造业
服务业
信息技术
教育文化
医疗康复
行政后勤
其他
您当前的月薪(税前)大致范围是?
2000元以下
2000-4000元
4000-6000元
6000-8000元
8000元以上
您对目前薪资水平的满意度如何?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您认为残障人士群体薪资期望与同岗位非残障同事相比,是否存在差距?
存在较大差距
存在一定差距
基本无差距
不清楚
您向其他残障朋友推荐当前工作的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您在选择工作时,最看重的因素有哪些?
薪资水平
工作稳定性
职业发展空间
无障碍环境
通勤便利性
同事接纳度
培训支持
您认为影响残障人士薪资期望的主要障碍是?
社会偏见
技能匹配度
岗位限制
政策落实不足
信息不对称
您是否了解所在地区的残障人士就业扶持政策?
非常了解
了解一些
不太了解
完全不了解
您希望用人单位在哪些方面改善以提升残障人士满意度?
合理调整薪资结构
提供无障碍设施
增加弹性工作时间
完善职业晋升通道
加强包容性文化建设
提供心理支持服务
您对当前薪资期望与实际情况的匹配度评价是?
完全匹配
基本匹配
部分匹配
完全不匹配
您认为残障人士群体薪资期望应如何合理设定?请简要说明您的想法。
    ____________
您是否曾因残障身份在薪资谈判中遇到不公平对待?
经常遇到
偶尔遇到
从未遇到
未尝试过谈判
请对您所在单位的薪资公平性进行评分(1-5分,5分为最公平)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获取薪资与就业信息的渠道有哪些?
残联机构
招聘网站
社交网络
朋友介绍
职业培训中心
其他
您是否愿意参加针对残障人士的职业技能培训以提升薪资竞争力?
非常愿意
愿意
视情况而定
不太愿意
不愿意
您最近一次薪资调整的日期是?
日期    ____________
您对未来一年内薪资增长的预期是?
增长10%以上
增长5%-10%
增长5%以内
保持现状
不确定
请分享一个您在工作中因薪资或满意度问题感到困惑或受挫的具体经历。
    ____________
您认为社会大众对残障人士就业能力的认知是否影响了您的薪资期望?
影响很大
有一定影响
影响较小
没有影响
您希望企业或政府提供哪些支持以提升残障人士群体薪资满意度?
专项补贴
税收优惠
就业指导
法律援助
心理辅导
技能认证
您是否愿意接受以绩效为导向的薪资模式?
非常愿意
愿意
视情况而定
不太愿意
不愿意
您对当前工作整体满意度的评分(1-5分,5分为最满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对改善残障人士群体薪资期望与满意度还有哪些具体建议?
    ____________

26题 | 被引用838次

模板修改
使用此模板创建