您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您的残障类型是？
肢体残疾
视力障碍
听力障碍
言语障碍
智力障碍
精神障碍
多重障碍
在求职过程中，您最看重的行业因素是？
薪资水平
工作环境包容性
职业发展空间
通勤便利性
企业声誉
您倾向于选择哪些行业或领域？
信息技术/互联网
制造业
服务业
教育/培训
政府/非营利组织
文化创意
医疗健康
在求职时，您认为最大的障碍是什么？
招聘信息不充分
面试流程不友好
工作场所无障碍设施不足
雇主偏见
缺乏职业技能培训机会
您对当前就业市场包容性的整体评价如何？（1-5分，1分非常不包容，5分非常包容）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获取求职信息的主要渠道有哪些？
残障人士就业服务平台
招聘网站/APP
残联或社区推荐
社交媒体
朋友/家人介绍
线下招聘会
您是否接受过职业康复或技能培训？
是，且对求职帮助很大
是，但帮助有限
否，但希望获得
否，且不感兴趣
您认为企业提供哪些支持最能提升您的求职成功率？
无障碍面试安排
岗位合理调整
导师辅导计划
灵活考勤制度
心理健康支持
您希望企业在招聘残障人士时，在流程或政策上做出哪些具体改进？
您对远程办公/居家办公岗位的接受程度如何？
非常接受，且优先考虑
可以接受，但需视岗位而定
不太接受，更喜欢线下办公
完全不能接受
在职业发展中，您最希望获得哪些支持？
晋升通道透明化
持续技能提升课程
职场社交网络建设
心理辅导与压力管理
无障碍技术工具支持
您向其他残障人士推荐当前就业环境的可能性有多大？（0-10分）
结合您的求职经历，您认为未来残障人士群体求职偏好和行业趋势将发生哪些变化？