感谢您参与本次关于残障人士群体求职偏好与需求的调研，您的真实反馈将帮助我们更好地理解残障人士在求职过程中的核心诉求，推动就业环境的包容性改善。
您的年龄段
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上
您的残障类型
肢体残疾
视力障碍
听力障碍
言语障碍
智力障碍
精神障碍
多重障碍
在求职过程中，您最看重的求职偏好因素有哪些
薪资待遇
工作地点便利性
工作环境无障碍程度
职业发展空间
企业包容性文化
工作时间灵活性
福利保障
您期望的月薪范围
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上
您主要通过哪些渠道获取招聘信息
残障人士专属招聘平台
普通招聘网站
残联推荐
社交媒体
朋友介绍
线下招聘会
您在求职过程中遇到的最大障碍是什么
岗位信息不透明
面试机会少
企业存在偏见
无障碍设施不足
技能匹配度低
缺乏求职指导
您希望企业提供哪些无障碍支持
办公设施无障碍改造
辅助技术设备
灵活工作安排
手语翻译或文字支持
无障碍沟通渠道
心理支持服务
您是否参加过职业培训
是，且效果良好
是，但效果一般
否，但有意愿
否，且无意愿
您最希望获得哪些求职支持服务
职业规划指导
简历优化与面试辅导
技能培训课程
企业对接服务
法律咨询与权益保障
心理辅导
在选择工作时，您最看重企业的哪些包容性措施
明确的残障人士招聘政策
无障碍的工作环境
平等的晋升机会
员工支持小组
灵活的工作制度
反歧视培训
结合您的求职经历，您认为残障人士群体求职中最需要改善的环节是什么？请分享您的具体建议
您希望政府、企业或社会组织在推动残障人士就业方面做出哪些努力？