您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上
您的残障类型属于以下哪一类？
肢体残疾
视力残疾
听力残疾
言语残疾
智力残疾
精神残疾
多重残疾
您目前的就业状态是？
正在求职中
已就业（全职）
已就业（兼职）
自由职业
暂未求职
在求职过程中，您最看重以下哪个因素？
薪资待遇
工作环境无障碍程度
职业发展空间
通勤便利性
企业包容文化
您通常通过哪些渠道获取招聘信息？
残障人士专属招聘平台
综合招聘网站
残联或社区推荐
社交媒体
朋友或家人介绍
线下招聘会
在浏览招聘信息时，您认为以下哪项对您的求职体验影响最大？
职位描述是否清晰
是否明确标注无障碍支持
投递流程是否便捷
企业是否展示残障包容政策
请您对当前主流招聘平台的无障碍使用体验进行评分（1-5分，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在求职过程中遇到的主要障碍有哪些？
岗位信息不透明
面试流程缺乏无障碍支持
企业存在隐性歧视
通勤或工作环境无障碍设施不足
缺乏职业技能培训机会
您是否愿意参加针对残障人士群体的专项职业技能培训？
您希望企业在招聘过程中提供哪些无障碍支持？
手语翻译服务
辅助技术设备（如屏幕阅读器）
简化面试流程
提供书面材料替代口头沟通
设置专属招聘专员
您向其他残障人士推荐使用现有招聘平台的可能性有多大？（0-10分）
请描述一次您印象最深刻的求职体验，包括正面或负面的经历。
您认为政府在促进残障人士群体就业方面最需要加强哪项措施？
完善反歧视法律法规
增加就业补贴
推动企业落实无障碍改造
建立更多职业康复中心
在选择雇主时，您会关注以下哪些企业包容性指标？
员工多元化政策
无障碍设施认证
残障员工比例
企业社会责任报告
员工互助组织
请对您所在地区的就业支持服务（如残联服务）满意度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为残障人士群体求职偏好在不同行业间是否存在显著差异？
您认为哪些因素能提升您对求职平台的信任度？
信息真实性验证
用户评价系统
隐私保护机制
客服响应速度
成功案例展示
如果有一款专为残障人士群体设计的求职平台，您希望它具备哪些核心功能？