您目前常驻的城市属于以下哪一类？
一线城市（北上广深）
新一线城市（如成都、杭州、武汉等）
二线城市（如厦门、济南、福州等）
其他
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上
您目前的职业状态是？
全职工作
兼职工作
自由职业
待业/求职中
学生
退休
您当前（或最近一份）工作的行业属于？
互联网/科技
金融/保险
制造业
服务业（餐饮、零售、物流等）
教育/医疗
其他
您目前（或最近一份）工作的月税前收入范围是？
5000元以下
5000-10000元
10001-15000元
15001-20000元
20000元以上
结合您所在城市的生活成本，您认为您当前的薪资水平是否合理？
您对未来一年内的薪资期望涨幅是多少？
不期望涨幅
5%以内
5%-10%
10%-20%
20%以上
在选择工作时，您认为薪资水平与服务质量（如企业培训、福利保障）哪个更重要？
薪资水平更重要
服务质量更重要
两者同等重要
视具体情况而定
您认为影响一二线城市居民群体薪资期望的主要因素有哪些？
城市生活成本
行业平均薪资水平
个人学历与技能
工作年限与经验
企业规模与品牌
市场供需关系
您对当前所在企业提供的服务质量（如员工关怀、职业发展支持）满意吗？
您希望企业在提升服务质量方面优先改进哪些方面？
薪酬透明度
晋升机制
工作环境
员工福利
管理沟通效率
职业培训资源
您向朋友或同行推荐您所在企业（或行业）的可能性有多大？（0-10分）
如果薪资期望未得到满足，您通常会采取哪种行动？
直接与上级沟通
寻找外部机会
消极怠工
接受现状，继续观望
其他
您是否愿意为了更高的薪资而接受服务质量较低（如加班频繁、福利缺失）的工作？
您认为一二线城市居民群体在薪资期望与服务质量之间应如何平衡？请简述您的看法。