您目前的产品经理工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为优秀员工评选对产品经理职业发展的激励作用有多大？
影响您参加优秀员工评选意愿的主要因素有哪些？
评选公平性
奖励吸引力
时间成本
团队认可度
个人荣誉感
晋升关联性
您是否有过参加优秀员工评选的经历？
有，且获奖
有，未获奖
没有，但考虑过
没有，且不考虑
您向同事推荐参加优秀员工评选的可能性有多大？（0-10分）
如果参加优秀员工评选，您最希望获得哪类奖励？
现金奖金
晋升机会
培训资源
公开表彰
带薪假期
股权激励
您觉得评选过程中的工作量（如材料准备、答辩）对您参加意愿的影响程度？
您认为当前优秀员工评选机制中，最需要改进的方面是什么？
您认为产品经理在评选中的成果展示（如项目数据、用户反馈）是否充分？
您希望公司在优秀员工评选宣传方面做哪些改进？
增加透明度
提前公布标准
分享往届案例
加强领导推荐
简化报名流程
请对您参加优秀员工评选的意愿强度打分（1-5分，5分表示意愿最强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果因工作繁忙无法参加评选，您的主要顾虑是？
项目交付压力
材料准备耗时
答辩准备复杂
担心影响团队协作
其他
您是否希望评选标准中增加产品经理特有的考核维度（如创新性、用户价值）？
请描述一次您认为最值得被评选认可的产品经理工作成果
您认为优秀员工评选的周期（如季度、年度）对参加意愿的影响？
您希望通过哪些渠道了解优秀员工评选的后续反馈？
邮件通知
团队会议
公司内网
一对一沟通
无需反馈
您是否愿意在团队内分享参选经验，以鼓励更多产品经理参与？
您希望下一次优秀员工评选的报名截止日期在何时？（请选择日期）