您目前在企业中的管理层级是？
C-level（CEO/CTO/CFO等）
副总裁/总经理
总监/高级经理
部门经理/团队主管
您所在的企业规模（按员工人数）是？
50人以下
50-200人
200-1000人
1000人以上
您此前是否参加过任何形式的教学设计大赛或类似的教学创新竞赛？
如果有一场专门面向企业高管的教学设计大赛，您主动报名的可能性有多大？（0-10分，0表示完全不可能，10表示非常可能）
您认为企业高管参加教学设计大赛的主要价值可能体现在哪些方面？
提升个人领导力与培训能力
优化企业内部培训体系
展示个人专业形象
拓展跨行业人脉
获得外部专业认可
推动企业学习文化建设
您更倾向于参加哪种类型的教学设计大赛？
线上提交作品
线下现场展示
线上初赛+线下决赛
混合模式（灵活选择）
以下哪些因素会显著提升您参加教学设计大赛的意愿？
奖项含金量高
评委为知名企业高管或教育专家
参赛作品可直接用于企业实践
赛程灵活、时间投入可控
有专业辅导支持
费用合理或免费
哪些障碍可能降低您参加教学设计大赛的意愿？
工作繁忙、时间冲突
担心教学设计能力不足
缺乏参赛信息渠道
认为大赛对企业价值不大
担心商业机密泄露
费用过高
如果大赛提供赛前培训（如教学设计方法论、案例分享），您是否更愿意参加？
您更希望大赛聚焦于哪个主题方向？
领导力发展课程设计
新员工培训方案设计
数字化学习项目设计
销售或业务技能培训设计
综合类自由选题
请为以下大赛激励措施对您参加意愿的吸引力打分（1-5分，5分最具吸引力）：
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意以团队形式（如与下属或同事组队）参加教学设计大赛？
您期望大赛的评审标准更侧重哪些方面？
创新性
实用性
可复制性
与商业结果关联度
展示表现力
您通常通过哪些渠道获取此类大赛信息？
行业论坛/峰会
社交媒体（如LinkedIn、微信）
企业内部推荐
专业培训机构邮件
搜索引擎广告
您是否愿意为高质量的教学设计大赛支付参赛费用？
愿意支付较高费用（5000元以上）
愿意支付中等费用（1000-5000元）
仅愿意支付低费用（1000元以下）
完全不愿意付费
请描述您理想中的企业高管教学设计大赛应具备哪些关键要素，以提升您的参加意愿？
如果大赛能提供与企业实际业务问题结合的命题方向，您参加的可能性会？
您认为企业高管参加教学设计大赛后，最希望获得哪些后续支持？
优秀作品集出版
一对一专家点评
落地实施指导
长期校友网络
年度优秀案例评选
您是否愿意将参赛作品用于企业内部培训实践？
非常愿意
愿意，但需脱敏处理
不太愿意
完全不愿意
您对企业高管参加教学设计大赛意愿调查还有哪些补充建议或想法？