服装纺织领导管理满意度调查问卷

感谢您参与本次服装纺织领导管理满意度调查,您的真实反馈将帮助我们优化管理效能,推动团队与业务共同成长。
您对当前服装纺织领导管理层的整体信任程度如何?
非常信任
比较信任
一般
不太信任
完全不信任
您的直接领导在制定生产或业务目标时,是否清晰明确?
非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清晰
在服装纺织管理过程中,领导是否能及时协调资源解决您工作中的困难?
总是能
经常能
偶尔能
很少能
从不能
请为您的直接领导在沟通效率方面的表现打分(1-5分,5分为最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前服装纺织领导管理中最需要改进的方面有哪些?
决策透明度
员工激励方式
跨部门协作
现场管理指导
职业发展支持
领导是否定期向您反馈工作表现并给出改进建议?
每周至少一次
每月至少一次
每季度一次
很少反馈
从不反馈
在服装纺织管理决策中,领导是否重视一线员工的意见?
非常重视
比较重视
一般
不太重视
完全不重视
您认为服装纺织领导管理中最值得肯定的一个具体行为或举措是什么?
    ____________
当您遇到紧急生产或质量问题,领导响应速度如何?
立即响应
10分钟内
30分钟内
1小时内
超过1小时
您对领导在团队凝聚力建设方面的满意度打分(1-5分,5分为最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望服装纺织领导管理层在哪些方面提供更多支持?
技能培训
设备升级
排班优化
薪酬福利
心理关怀
领导是否以身作则,遵守公司规章制度?
总是
经常
偶尔
很少
从不
在服装纺织管理流程中,领导对质量标准的把控是否严格?
非常严格
比较严格
一般
不太严格
完全不严格
您最近一次与直接领导进行一对一沟通的日期是?
日期    ____________
您认为领导的决策风格更偏向哪种?
民主协商
权威主导
放任自主
混合灵活
请描述一次领导在服装纺织管理中帮助您解决关键问题的经历(如无,可填“无”)。
    ____________
领导是否公平对待每位团队成员?
非常公平
比较公平
一般
不太公平
完全不公平
您对领导在创新管理方法方面的表现打分(1-5分,5分为最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最影响对服装纺织领导管理的满意度?
薪资待遇
晋升空间
工作强度
领导风格
同事关系
领导是否主动了解您的工作压力并提供帮助?
总是
经常
偶尔
很少
从不
您对当前服装纺织领导管理层的整体管理能力评价是?
非常优秀
良好
合格
待改进
不合格
您对提升服装纺织领导管理水平的其他建议或期望?
    ____________

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