您在公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对公司人力资源部门在文化宣导方面的整体表现满意吗？
您认为公司的人力资源企业文化是否清晰传递了企业的使命与价值观？
您主要通过哪些渠道了解公司的人力资源企业文化？
内部培训
员工手册
公司内网/邮件
团队会议
同事交流
其他
请为公司人力资源企业文化在增强团队凝聚力方面的表现打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您感受到的人力资源企业文化氛围是？
积极向上，充满活力
平稳有序，中规中矩
略显沉闷，缺乏激励
消极压抑，需要改善
您认为当前人力资源企业文化中哪些方面做得较好？
公平公正的晋升机制
开放的沟通氛围
员工关怀与福利
创新与容错机制
团队协作精神
其他
当您遇到工作困惑时，人力资源部门或直属上级是否能提供符合企业文化理念的支持？
您向朋友或同行推荐本公司作为理想雇主的可能性有多大？（0-10分）
您认为哪些举措能有效提升人力资源企业文化落地效果？
增加文化主题团建活动
定期开展价值观案例分享
建立员工意见快速反馈通道
领导层以身作则践行文化
优化绩效与文化的挂钩机制
其他
在过去一年中，您参与人力资源部门组织的文化相关活动的频率是？
每月多次
每月一次
每季度一次
每半年一次
几乎没参加过
您对人力资源企业文化在促进跨部门协作方面的满意度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望人力资源企业文化在哪些方面做出改进？
薪酬福利透明度
职业发展路径清晰度
工作生活平衡支持
表彰与认可机制
内部信息共享效率
其他
您是否愿意主动向新员工介绍公司的人力资源企业文化？
您认为人力资源企业文化中最需要保留的优良传统是什么？
请选择您最近一次参与人力资源企业文化相关培训或活动的日期
总体而言，您对公司人力资源企业文化建设的满意度是？