请对您所在游戏团队的整体工作氛围进行评分（1-5分，5分为最佳）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在游戏项目高压阶段，团队协作氛围是否让您感到支持？
您认为哪些因素最影响游戏团队的工作氛围？
项目进度压力
管理层决策透明度
跨部门协作效率
团队激励机制
办公环境与福利
个人成长空间
作为中层管理者，您是否感受到来自上级对游戏工作氛围建设的重视？
您向其他游戏行业管理者推荐本公司工作氛围的可能性有多大？（0-10分）
您认为哪些具体行为最能改善游戏团队的工作氛围？
定期团队建设活动
透明化项目信息共享
弹性工作时间
增加反馈渠道
公平的绩效评估
领导层主动倾听
请对游戏团队中同事间的信任程度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为游戏团队的工作氛围与项目成功之间的关系是？
高度正相关
有一定正相关
关系不大
不确定
负相关
请描述一个您认为最能体现游戏团队工作氛围优势的具体场景
在游戏版本迭代期间，您感受到的团队氛围压力水平是？
您认为哪些资源最有助于提升游戏团队工作氛围？
专业管理培训
心理咨询支持
更多团建预算
技术工具升级
清晰晋升路径
跨项目交流机会
您是否愿意主动向公司提出关于游戏工作氛围的改进建议？
请对游戏团队中领导者的亲和力进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为中层管理者在塑造游戏团队工作氛围中扮演的最关键角色是什么？
您通常通过哪些渠道感知游戏团队的工作氛围？
日常会议
非正式交流
员工反馈系统
绩效结果
离职访谈
团队活动
总体而言，您对当前游戏团队工作氛围的满意度等级是？