小红书用户领导管理满意度调查问卷

感谢您参与本次关于小红书用户领导管理的满意度调查,您的真实反馈将帮助我们优化团队协作与领导效能。
您在小红书团队中的角色是?
普通员工
团队组长
项目负责人
中层管理者
其他
您与直接上级共事的时间有多长?
少于3个月
3-6个月
6个月-1年
1-2年
2年以上
您对直接上级在日常管理中的整体满意度打分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的领导在分配任务时,是否清晰说明目标和优先级?
总是清晰
多数时候清晰
偶尔清晰
很少清晰
从不清晰
您认为领导在哪些方面做得较好?
沟通反馈
资源支持
决策效率
激励认可
专业指导
当您在工作中遇到困难时,领导提供支持的及时性如何?
非常及时
比较及时
一般
不太及时
从不支持
您对领导在团队决策中公正性的评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
领导是否定期与您进行一对一沟通?
每周一次
每两周一次
每月一次
很少
从不
您希望领导在哪些方面改进?
倾听员工意见
明确晋升路径
减少无效会议
提供更多培训
改善绩效评估
您对领导管理风格的适应程度?
完全适应
基本适应
一般
不太适应
完全不适应
您向同事推荐本团队领导管理方式的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
领导是否认可您的贡献并给予适当激励?
总是认可
经常认可
偶尔认可
很少认可
从不认可
您认为当前领导管理中最需要改善的一个具体场景是什么?
    ____________
在跨部门协作中,领导是否有效协调资源?
非常有效
比较有效
一般
不太有效
完全无效
您对领导在团队文化建设方面的评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
领导是否清晰传达公司战略与团队目标?
非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
从不传达
您认为领导在哪些情境下表现最需提升?
项目高压期
员工冲突时
绩效反馈时
变革推进中
日常例行管理
您对领导给予的成长与发展建议的满意度?
非常满意
满意
一般
不满意
非常不满意
请描述一次领导管理让您感到高效或低效的具体经历。
    ____________
您是否愿意向领导直接提出管理改进建议?
非常愿意
愿意
看情况
不太愿意
完全不愿意
您对领导在冲突处理能力上的评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
领导是否以身作则,践行公司价值观?
总是
经常
偶尔
很少
从不
您最近一次与领导进行正式绩效沟通的日期是?
日期    ____________
您对提升小红书用户领导管理水平的其他建议?
    ____________

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