您当前在美团的工作岗位类型
一线运营
技术研发
产品设计
市场销售
职能支持
管理岗位
您与直属领导的协作时长
少于3个月
3-6个月
6个月-1年
1-2年
2年以上
您对直属领导在业务决策中的专业能力打几分？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为领导在哪些方面表现突出？
目标设定清晰
资源协调到位
及时给予认可
支持职业发展
有效解决冲突
其他
您对领导在团队目标分配公平性上的满意度打几分？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您遇到工作困难时，领导通常的反应是？
主动提供解决方案
引导我自主思考
推诿或忽视
仅关注结果不关心过程
您向同事推荐在美团工作的可能性有多大？（0-10分）
您希望领导在哪些管理技能上有所提升？
沟通倾听能力
数据分析能力
跨部门协作能力
员工激励技巧
战略规划能力
其他
您对领导在绩效评估公正性上的满意度打几分？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素影响了领导管理效能的发挥？
管理幅度过大
缺乏管理培训
业务压力过重
团队文化不匹配
个人能力局限
其他
您对领导在支持您工作与生活平衡方面的满意度打几分？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您提出创新建议时，领导的态度通常是？
积极采纳并鼓励
认真讨论可行性
表面接受但无行动
直接否决
您认为美团用户领导管理中最需要改进的一个环节是什么？
您对领导在团队凝聚力建设方面的满意度打几分？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为领导在哪些方面最需要获得公司支持？
管理技能培训
更清晰的授权边界
更多跨团队协作机会
数据工具支持
心理辅导资源
其他
您对领导在推动美团用户价值实现方面的贡献打几分？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向朋友推荐加入美团团队的可能性有多大？（0-10分）