您的岗位类别是？
生产一线
技术研发
销售业务
行政管理
中高层管理
您在当前企业的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
近三个月，您对薪酬调整频率（如调薪、绩效奖金）的满意度？
近三个月，您实际获得的薪酬福利包括哪些？
基本工资
绩效奖金
加班补贴
社保公积金
住房补贴
餐补交通补
年终奖预发
其他
近三个月，您对福利项目多样性（如保险、补贴、假期）的满意度？
请为近三个月的薪酬福利整体公平性打分（1-5分，5分为非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
近三个月，您的加班薪酬计算是否合规透明？
完全合规透明
基本合规
部分不合规
完全不合规
不清楚
近三个月，您对福利发放及时性（如工资日、补贴到账）的满意度？
您向同行推荐本企业薪酬福利的可能性有多大？（0-10分）
近三个月，您认为薪酬福利对工作积极性的影响程度？
极大促进
有一定促进
无影响
有一定抑制
严重抑制
近三个月，您最希望改善的薪酬福利方面？
基本工资
绩效机制
社保公积金基数
带薪假期
培训发展补贴
弹性福利
近三个月，您对薪酬福利沟通透明度（如政策解读、明细说明）的满意度？
近三个月，您认为服装纺织薪酬福利中最需要改进的具体问题是什么？
近三个月，您对年终奖或季度奖的预期与实际的匹配度？
远超预期
符合预期
略低于预期
远低于预期
无此福利
请为近三个月的福利政策人性化程度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
近三个月，您是否了解企业薪酬福利的申诉或反馈渠道？
近三个月，您认为哪些因素影响了薪酬福利满意度？
工作量与薪酬不匹配
晋升机制不透明
福利种类单一
社保缴纳基数低
管理层沟通不足
请补充您对近三个月服装纺织薪酬福利的其他建议或期望