基于李克特量表的零食组织氛围调研问卷

您所在的团队规模

您在当前团队的工作时长

团队中有人分享零食时，我能感受到轻松友好的氛围（1分非常不同意，5分非常同意）

零食分享活动有效拉近了我和同事之间的距离（1分非常不同意，5分非常同意）

我愿意主动将自己喜欢的零食带到团队和大家分享（1分非常不同意，5分非常同意）

团队的零食相关互动不会影响正常的工作进度（1分非常不同意，5分非常同意）

当我工作压力较大时，同事分享的零食能起到一定的舒缓作用（1分非常不同意，5分非常同意）

我们团队有默认的零食分享规则，大家都会自觉遵守（1分非常不同意，5分非常同意）

领导也会参与到团队的零食分享互动中，没有层级隔阂（1分非常不同意，5分非常同意）

我认为设置公共零食角对提升团队氛围有积极作用（1分非常不同意，5分非常同意）

在零食选择上，团队会照顾到不同成员的口味偏好和饮食禁忌（1分非常不同意，5分非常同意）

围绕零食展开的闲聊经常能碰撞出工作上的创意灵感（1分非常不同意，5分非常同意）

我不会因为没带零食分享而感到被团队排斥（1分非常不同意，5分非常同意）

和其他团队相比，我觉得我们团队因为零食互动氛围更融洽（1分非常不同意，5分非常同意）

团队组织的零食主题小活动（如零食品鉴、团购）我都很愿意参加（1分非常不同意，5分非常同意）

我能从零食相关的互动中感受到同事对我的关心（1分非常不同意，5分非常同意）

办公室存放的零食种类丰富，能满足我大部分时候的需求（1分非常不同意，5分非常同意）

零食分享的过程让我更了解同事的性格和喜好（1分非常不同意，5分非常同意）

我认为合理的零食福利是团队人文关怀的重要体现（1分非常不同意，5分非常同意）

您认为目前团队在零食相关氛围建设上还有哪些可以改进的地方？

对于提升团队零食相关的组织氛围，您还有哪些其他的建议？

本次采用李克特量表的题项设计能够清晰反映我对团队氛围的真实感受（1分非常不同意，5分非常同意）