您所在企业的人员规模属于以下哪个区间？
50人以下
50-200人
201-500人
501-2000人
2000人以上
您在企业中是否参与过员工调查相关的组织或设计工作？
是，作为主要负责人统筹全流程
是，作为协助人员参与部分环节
否，仅作为普通员工填写过相关问卷
否，从未接触过相关工作
您所在企业开展员工调查的频率通常是？
每月至少1次
每季度1次
每半年1次
每年1次
不定期，根据需求临时开展
从未开展过
您所在企业过往开展员工调查主要覆盖哪些主题？
工作满意度与敬业度
组织文化与价值观认同
薪酬福利公平性感知
内部沟通效率反馈
职场心理健康状态
培训发展需求收集
管理层领导力评价
其他
您是否了解问卷网可用于快速搭建、分发员工调查的相关功能？
非常了解，曾多次使用
比较了解，有过1-2次使用经验
听说过，但未实际操作过
完全不了解
如果通过社交媒体渠道（如企业微信、内部社群、钉钉群等）分发员工调查，您认为最突出的优势有哪些？
触达速度快，可快速覆盖全员
填写门槛低，员工可利用碎片时间参与
传播链路短，便于提醒未填人员跟进
支持匿名填写，更易收集真实反馈
数据自动汇总，减少人工统计成本
其他
请您对当前所在企业员工调查的整体流程效率进行评分（1分表示效率极低，5分表示效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为传统线下或邮件形式开展员工调查，最容易出现哪些问题？
问卷回收周期长，响应率低
人工统计数据耗时耗力，易出错
分发范围受限，难以覆盖外勤或异地员工
员工顾虑隐私，不愿给出真实评价
题目设计不合理，收集的信息有效性不足
后续反馈不透明，员工认为填写无意义
其他
如果借助问卷网搭建员工调查，您认为以下哪个功能对提升调研效率帮助最大？
丰富的行业模板库，可快速生成合规问卷
逻辑跳转与题目关联设置，减少无效作答
多渠道一键分发，支持社交媒体直接转发
实时数据看板，自动生成可视化分析报告
匿名作答与数据加密，保障员工隐私安全
自动催填功能，提升问卷回收率
在社交媒体场景下推送员工调查时，您认为哪些做法能有效提升员工的参与意愿？
提前通过内部公告说明调研目的与数据用途
设置合理的问卷长度，控制填写时长在5分钟以内
配套小额激励（如红包、积分、小礼品等）
明确承诺匿名，打消员工评价顾虑
调研后及时公开核心结论与改进计划
由部门负责人带头转发并强调重要性
其他
您认为一份合格的员工调查，单份问卷的最佳填写时长应控制在多久？
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10-15分钟
15分钟以上也可接受
您认为“调研后向员工同步改进结果”这一环节，对提升后续员工调查参与度的重要程度如何？（1分表示完全不重要，5分表示非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在设计员工调查题目时，您认为需要重点规避哪些问题？
题目表述模糊，存在歧义
引导性过强，暗示员工选特定答案
涉及过多个人隐私，引起员工抵触
题目数量过多，造成填写疲劳
选项设置不完整，无法匹配真实情况
题目与调研目标无关，浪费填写时间
其他
如果企业要开展针对远程/异地办公员工的调研，您认为最适合的分发渠道是？
企业微信/钉钉等内部办公社交平台
工作邮件
线下纸质问卷
部门会议现场填写
外部公开社交平台
如果您使用过问卷网开展相关调研，您向其他人力资源从业者推荐使用问卷网进行员工调查的可能性有多大？（0分表示完全不会推荐，10分表示非常愿意推荐）
您认为通过社交媒体渠道回收员工调查数据时，需要重点关注哪些风险点？
非本人填写，出现代答、乱答情况
链接转发范围失控，泄露内部调研信息
数据存储安全，存在信息泄露隐患
样本代表性不足，部分群体未覆盖到
作答环境随意，数据质量难以保障
其他
您所在企业是否会针对不同人群（如新员工、核心骨干、管理层等）设计差异化的员工调查内容？
每次都会，针对不同群体设置专属题目
大部分时候会，仅对特定调研做差异化设计
偶尔会，根据调研主题临时调整
从来不会，所有员工使用统一问卷
请您对“社交媒体+在线问卷工具”的组合在提升员工调查效率方面的实际价值进行评分（1分表示毫无价值，5分表示价值极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一份高质量的员工调查，最终输出的结果应当能支撑哪些管理决策？
优化内部管理制度与流程
调整薪酬福利与激励政策
改善团队沟通与协作氛围
制定针对性的员工培训计划
识别管理短板并优化干部能力
预判人员流失风险并提前干预
其他
如果未来您所在企业要升级员工调查的开展方式，您最优先考虑的方向是？
引入更高效的在线问卷工具，简化搭建与分析流程
拓展社交媒体等更多分发渠道，提升响应率
优化问卷题目设计，提升数据有效性
建立调研-反馈-改进的闭环机制
加强数据安全与隐私保护，提升员工信任度
暂不考虑升级，维持现有方式即可
关于如何借助问卷网等工具在社交媒体场景下更高效地开展员工调查，您还有哪些经验、建议或实际痛点想要分享？