您所在的社交媒体企业规模
50人以下
50-200人
200-1000人
1000人以上
您对当前团队整体沟通顺畅度的评分（1-5分，1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得当前组织氛围中存在的主要问题有哪些
沟通壁垒高
权责不清晰
创新氛围不足
内卷严重
上下级沟通不畅
激励机制不完善
您对直接上级管理风格的认可度评分（1-5分，1分非常不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中提出的创意或建议被采纳的频率
几乎不被采纳
偶尔被采纳
约一半被采纳
多数被采纳
几乎都被采纳
您认为哪些措施能有效提升组织创新氛围
设立创新奖励机制
定期开展跨部门脑暴会
给予试错空间
开放内部资源共享通道
组织行业交流活动
您向身边朋友推荐当前所在企业作为工作选择的可能性有多大（0-10分）
您对当前工作压力与负荷合理性的评分（1-5分，1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更期待企业通过哪些方式传递组织文化
内部培训宣讲
团队建设活动
管理层以身作则
日常工作流程渗透
内部宣传物料
您认为当前企业的员工关怀措施覆盖度如何
几乎没有相关措施
覆盖少数群体
覆盖大部分员工
全面覆盖且贴合需求
您对个人在企业内职业发展空间的满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响团队凝聚力的核心因素有哪些
共同的目标感
公平的奖惩制度
和谐的同事关系
合理的工作分配
透明的晋升通道
对于改善当前组织氛围，您还有哪些具体的建议或想法？