您在婚庆行业的从业年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的婚庆团队规模约为？
5人及以下
6-15人
16-30人
31-50人
50人以上
您所在团队主要承接的婚庆服务类型是？
婚礼策划
现场执行
婚纱摄影/摄像
化妆造型
婚品供应
全流程综合服务
请对您所在婚庆团队的整体工作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队内部的沟通协作顺畅程度如何？
非常顺畅，信息传递无阻碍
比较顺畅，偶有沟通偏差
一般，偶尔出现信息不对称
不太顺畅，经常出现协作矛盾
非常不顺畅，严重影响工作推进
您觉得当前团队氛围中最突出的优点有哪些？
同事关系融洽，互帮互助
领导管理人性化，愿意倾听意见
奖惩机制公平，付出有回报
成长空间大，有完善的培训体系
工作弹性高，排班合理
创意氛围浓厚，鼓励创新想法
您认为当前团队氛围存在的主要问题有哪些？
旺季加班过多，休息得不到保障
职责划分不清晰，容易推诿扯皮
薪酬福利与工作量不匹配
内部竞争过度，同事关系紧张
领导决策武断，缺乏民主沟通
创意被否定多，缺乏表达空间
婚礼旺季高强度工作时，团队给您的支持力度如何？
支持非常充足，各岗位配合默契
支持比较充足，基本能应对压力
支持一般，偶尔出现人手不足
支持不足，经常需要独自承担额外工作
几乎没有支持，压力完全自己消化
请对您直属上级的管理风格适配度进行评分（1分完全不适配，5分非常适配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
团队是否会定期组织复盘会，总结婚礼执行中的经验与问题？
每次婚礼后都会复盘，形成优化方案
大型婚礼后会复盘，小型婚礼较少
偶尔复盘，没有固定频率
几乎不复盘，问题重复出现
完全没有复盘机制
团队目前提供的员工关怀举措有哪些？
旺季加班补贴/调休
节日福利/生日关怀
定期团建活动
职业技能培训机会
情绪疏导/压力缓解支持
没有相关关怀举措
您向身边婚庆行业朋友推荐加入当前团队的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您认为团队对创新婚礼方案的接纳程度如何？
非常鼓励，愿意为创意方案提供资源支持
比较接纳，合理的创意基本能落地
一般，更倾向于使用成熟稳妥的方案
不太接纳，怕创新出问题担责
完全排斥，要求严格按模板执行
当婚礼执行出现突发问题时，团队的应对状态通常是？
快速联动补位，共同解决问题
按预案处理，偶有慌乱但不影响大局
互相指责，拖延问题解决
各自为战，缺乏统一指挥
直接甩锅给一线执行人员
请对您当前在团队中的工作归属感进行评分（1分完全没有归属感，5分归属感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些举措能有效提升婚庆团队的组织氛围？
完善薪酬与加班补偿机制
明确各岗位职责，减少推诿
增加团队建设与沟通活动
建立公平的晋升与奖惩制度
给一线员工更多创意话语权
完善突发情况的协作预案
增加员工心理关怀与压力疏导
您是否有在近1年内离开当前婚庆团队的打算？
完全没有，愿意长期发展
暂时没有，看后续调整情况
不确定，观望中
有打算，正在找其他机会
已经确定近期离职
关于改善婚庆团队组织氛围，您还有其他哪些具体的建议或想法？
您之前是否使用过问卷网参与过类似的行业调研？
是，多次使用
是，用过1-2次
听说过但没使用过
完全没听说过