您所在的婚庆组织规模为
10人及以下
11-30人
31-50人
51-100人
100人以上
您在婚庆组织中的岗位类型是
策划师
司仪/主持人
化妆师
摄影摄像师
场布执行人员
销售/客服人员
管理人员
其他
请对您所在婚庆组织的整体工作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前团队内部的沟通协作效率如何
非常高，跨岗位配合顺畅
比较高，偶有沟通延迟
一般，需要反复协调
比较低，经常出现信息差
非常低，协作障碍较多
您觉得婚庆组织目前在团队氛围上存在哪些突出问题
旺季工作压力过大缺乏疏导
岗位职责边界不清晰
奖惩机制不透明
同事间竞争大于合作
上下级沟通渠道不畅
新人带教体系不完善
缺乏团队文化建设活动
其他
您对组织内的晋升与发展空间是否满意
非常满意，路径清晰
比较满意，有一定成长机会
一般，感觉发展受限
不太满意，晋升标准模糊
非常不满意，几乎没有上升空间
请对您所在团队的婚礼项目执行配合默契度进行评分（1分极不默契，5分非常默契）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些举措能够有效提升婚庆团队的组织凝聚力
合理排班降低旺季连轴转强度
建立公开透明的绩效激励制度
定期开展跨岗位技能培训
组织非工作场景的团队团建
设立员工意见反馈直达通道
完善项目失误的容错与复盘机制
提供行业交流与外出学习机会
其他
您是否能清晰感知到所在婚庆组织的文化理念与价值导向
非常清晰，日常工作中充分体现
比较清晰，有明确的文化宣传
一般，仅停留在口号层面
不太清晰，很少感受到相关引导
完全没有感知
您向同行或朋友推荐加入当前婚庆组织的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
在婚礼项目执行出现突发问题时，团队通常的应对状态是
快速补位共同解决，事后复盘优化
各自承担对应职责，互不推诿
偶尔出现互相指责的情况
经常需要领导出面协调才能推进
责任划分不清，问题解决效率低
请对您在婚庆组织中获得的工作支持（含资源、人力、上级指导）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您参与过的组织内团队建设活动形式有哪些
节日聚餐/福利发放
行业案例分享会
户外拓展/休闲团建
员工生日会等关怀活动
技能比武/创意大赛
从未参与过相关活动
其他
您认为当前婚庆行业普遍的组织氛围对人才留存的影响程度如何
影响极大，氛围是留人的核心因素
影响较大，好的氛围能降低离职率
影响一般，薪资待遇才是关键
影响较小，人员流动主要受淡旺季影响
没有影响
您所在的组织是否会定期收集员工对团队管理的意见建议
定期收集，且会反馈落地结果
偶尔收集，但很少看到实际调整
从未收集过相关意见
不清楚相关渠道
请对您日常工作中感受到的被尊重与认可程度进行评分（1分几乎没有被认可，5分经常获得正向反馈）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为良好的婚庆组织氛围能够为业务带来哪些正向价值
提升婚礼项目交付品质
降低员工流失率
提高客户服务满意度
激发团队创意产出
减少内部沟通成本
提升品牌行业口碑
其他
如果有同行向您咨询婚庆行业的工作体验，您会优先提及哪方面内容
创意落地的成就感
团队协作的氛围感受
薪资与福利水平
淡旺季明显的工作节奏
个人成长的空间大小
其他
对于改善当前婚庆组织的团队氛围，您还有哪些具体的建议或想法？