您所在的酒店部门是
前厅部
客房部
餐饮部
销售部
人力资源部
工程部
安保部
财务部
其他
您在本酒店的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位层级是
基层员工
领班/主管
部门经理
总监及以上管理人员
请对您所在部门的整体组织氛围进行评分（1分很差，5分很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店内部的信息传递是否及时、准确
非常及时准确
比较及时准确
一般
偶尔滞后或失真
经常不顺畅
您觉得当前酒店组织氛围中做得较好的方面有哪些
团队协作顺畅
领导管理公平
员工关怀到位
沟通渠道畅通
激励机制合理
培训机会充足
晋升路径清晰
工作氛围轻松
您认为目前酒店组织氛围中最需要改进的方面有哪些
跨部门协作效率低
上下级沟通不足
奖惩机制不透明
工作压力过大
员工归属感不强
决策流程缓慢
意见反馈难以落地
团队凝聚力不足
您对直接上级在工作指导、支持与反馈方面的表现满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当工作中遇到问题时，您是否愿意主动向直接上级或相关同事反馈
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您认为酒店对员工提出的合理建议或意见的重视程度如何
非常重视，能及时回应并改进
比较重视，部分建议会被采纳
一般，反馈后效果不明显
不太重视，很少有回应
完全不重视
您对酒店目前的团队协作氛围满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得跨部门协作中最常见的障碍是什么
职责边界不清
沟通效率低
资源支持不足
部门利益优先
流程制度不完善
其他
您对酒店当前的员工认可与激励机制满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感受到酒店对员工个人成长与职业发展的支持
感受非常明显
有一定感受
一般
感受较弱
完全没有感受到
以下哪些方式最能提升您对酒店的归属感和认同感
完善薪酬福利体系
增加培训与晋升机会
改善上下级沟通方式
丰富员工关怀活动
优化工作流程减轻负担
建立更公平的考核机制
增强企业文化宣导
及时认可员工贡献
您认为当前酒店的工作压力整体处于什么水平（1分压力极小，5分压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向朋友或同行推荐来本酒店工作的可能性有多大？（0-10分）
您认为酒店目前的管理制度和流程是否有助于营造积极的组织氛围
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
反而有阻碍
您认为可以通过哪些具体措施进一步改善酒店的组织氛围？请简要说明
如果您对本次调研或酒店管理还有其他补充意见，欢迎在此留言