您所在的养老服务机构类型是
公办养老院
民办营利性养老院
社区养老服务中心
居家养老服务机构
其他养老相关组织
您在机构中的岗位角色是
机构负责人/院长
中层管理人员
一线护理人员
行政后勤人员
专职调研/评估人员
您所在机构的运营年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在机构目前是否定期开展员工组织氛围相关调研
每季度至少1次
每半年1次
每年1次
偶尔开展，无固定周期
从未开展过
您认为开展养老组织氛围调研时，最需要重点关注的维度有哪些
员工薪酬福利满意度
护理工作负荷与压力水平
团队协作与沟通效率
管理层支持与领导力
职业发展与培训机会
照护服务价值认同感
您在过往调研中是否遇到过受访者身份不符、无效作答等样本质量问题
经常遇到
偶尔遇到
很少遇到
从未遇到过
未开展过相关调研
若调研样本质量不佳，您认为可能带来的主要影响是
调研结果无法反映真实组织氛围
误导管理决策方向
浪费调研投入的时间与人力成本
降低员工对后续调研的配合度
影响服务改进措施的精准性
您是否了解在线调研工具中的甄别题（即用于筛选符合条件受访者、提前排除无效样本的题目）功能
非常了解，经常使用
了解基本功能，偶尔使用
听说过但未实际使用
完全不了解
您是否使用过问卷网开展过相关调研工作
经常使用
偶尔使用
仅试用过1-2次
从未使用过但听说过
完全没听说过
在养老组织氛围调研场景中，您认为甄别题功能可应用于哪些筛选场景
筛选入职满一定期限的正式员工
排除非本机构人员的无效作答
筛选直接参与一线照护服务的岗位人员
过滤连续相同选项的随意作答者
区分不同岗位/部门的受访者群体
其他
您认为在养老组织氛围调研中配置身份类甄别题，对提升样本有效性的重要程度如何？（1分=非常不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在养老组织氛围调研中配置注意力检测类甄别题，对减少随意作答的作用如何？（1分=作用极小，5分=作用极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果使用问卷网的甄别题功能开展调研，您最看重哪项使用体验
甄别规则设置简单易操作，无需复杂学习
支持多条件组合筛选，适配养老机构复杂人员结构
可自动跳转/终止不符合条件的作答，减少人工筛选成本
甄别过程不引起受访者反感，不影响作答体验
可实时输出甄别后的有效样本统计数据
您认为养老组织氛围调研中使用甄别题，可能存在哪些顾虑
设置过于复杂增加问卷制作难度
甄别条件不合理误排除有效样本
题目过多导致受访者中途放弃
涉及岗位、入职时间等问题引发员工顾虑
不清楚如何结合养老行业场景设计合适的甄别题
若在调研中设置甄别题，您认为每道甄别题之间的题量间隔多少较为合适
每3-5道题设置1道
每6-10道题设置1道
仅在问卷开头设置身份甄别即可
根据调研长度灵活调整，无固定间隔
相较于无甄别环节的普通调研，您认为配置合理甄别题的组织氛围调研，其结果对管理决策的参考价值可提升多少？（1分=无提升，5分=提升非常显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除甄别题功能外，您认为在线调研工具支撑养老组织氛围调研还需要哪些核心能力
适配养老行业的专属问卷模板
支持匿名作答保护员工隐私
多维度数据交叉分析功能
可生成可视化的氛围诊断报告
支持移动端快速填写，适配护理人员碎片化时间
您所在机构未来1年内是否有计划使用专业在线调研工具开展组织氛围评估
已有明确计划，正在选型
有计划但尚未启动
视工具实用性和成本决定
暂无相关计划
如果向其他养老机构的同行推荐使用带甄别题功能的在线调研工具开展组织氛围调研，您的推荐意愿有多大？（0分=完全不推荐，10分=非常愿意推荐）
结合您所在机构的实际情况，您对问卷网甄别题功能在养老组织氛围调研中的落地应用，还有哪些具体的需求或建议？